永康市金匯醫(yī)藥有限公司是浙江金匯五金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資投資的一家企業(yè)，主要從事藥品、醫(yī)療器械批發(fā)和零售、養(yǎng)身保健、健康咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員1名。
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位
公司副經(jīng)理1名。
（二）招聘條件
1.年齡50周歲及以下，即出生日期在1974年6月及以后。
2.專業(yè)：藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.學(xué)歷：本科及以上，且具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書。
4.工作經(jīng)歷：三年及以上藥品批發(fā)企業(yè)或連鎖企業(yè)總部質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。
5.其他能力：熟悉GSP等相關(guān)法律法規(guī)，藥品業(yè)務(wù)流程；熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制功能；熟悉藥品購(gòu)銷業(yè)務(wù)流程；具有較豐富的藥學(xué)知識(shí)和全過程經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
6.不存在法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。
二、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日—2025年7月18日。
2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送到郵箱cnzjjh@163.com，標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位，并在報(bào)名后聯(lián)系招聘咨詢電話確定是否收到相關(guān)資料。
（二）資格審核
1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行初步篩查。
2.資格審核需提交材料
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名表見附件），身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
（2）職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份，近期電子版2寸照片1張；
（3）要求提供社保參保材料及原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料。
（4）資格審查合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試考核。
（三）考核
1.資格審查合格人數(shù)不少于3人時(shí)，組織面試考核，若不足3人，取消該崗位招聘。
2.考核采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，面試合格分為70分，面試不合格者，不得列為體檢、考察對(duì)象。
3.為確保招聘質(zhì)量，確無合適人選的，可以取消本次招聘。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象，經(jīng)考察合格的人員，確定為擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。
（五）公示、錄用
公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（六）實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制
錄用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，可以按約定解除勞動(dòng)合同。錄用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知，公司按約定解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。
本次招聘崗位人員實(shí)行完全市場(chǎng)化管理，不與其他國(guó)有企業(yè)進(jìn)行流通。
三、其他事項(xiàng)
（一）出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的、試用期內(nèi)放棄聘用資格的情形，可由本公司決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行。
（二）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（三）錄用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行醫(yī)藥公司薪酬管理制度。
四、招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作問題咨詢電話：0579-89296360，本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。
永康市金匯醫(yī)藥有限公司
2025年6月19日