根據(jù)用工需要，鎮(zhèn)江市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司代為招聘1名綜合文員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件
崗位名稱(chēng)：綜合文員
薪資待遇：年收入約4.5萬(wàn)元。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)綜合文件起草、整理、歸檔及日常文書(shū)處理；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)間事務(wù)對(duì)接，保障信息傳遞通暢；
4.負(fù)責(zé)行政事務(wù)和會(huì)議安排、記錄整理及事項(xiàng)督辦跟進(jìn)。
報(bào)名條件：
1．18周歲以上，35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；身體健康；
2.有熟練的公文處理能力，能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用Office辦公軟件；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間為2025年5月23日~2025年5月27日下午4點(diǎn)。報(bào)名截止時(shí)間以收件郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)報(bào)名表并簽字（見(jiàn)附件），與本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等各類(lèi)應(yīng)聘自薦材料掃描打包匯總在一個(gè)PDF文件內(nèi)，發(fā)送至郵箱zjkskgzx@163.com。PDF文件和報(bào)名郵件均以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名。
3.報(bào)名聯(lián)系人：顧老師；工作時(shí)間聯(lián)系電話(huà)：0511-84495608。
三、招聘程序
（一）資格初審
招聘單位接受應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。應(yīng)聘者可于2025年5月28日上午9點(diǎn)~11點(diǎn)，到報(bào)名郵箱查詢(xún)是否通過(guò)材料初審。通過(guò)材料初審即視為報(bào)名成功。
如對(duì)材料初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?025年5月28日下午4點(diǎn)前向招聘單位陳述申辯，逾期不接受陳述申辯，視同放棄應(yīng)聘資格。
（二）初試
初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員如超過(guò)10人，考生須先進(jìn)行初試，按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前10名人員為入圍資格復(fù)審人選（末位同分則一并進(jìn)入資格復(fù)審）。崗位成功報(bào)名人數(shù)若未超過(guò)10人（含10人），考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。
初試采取筆試的形式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力，成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)通知考生。初試滿(mǎn)分100分，成績(jī)以50分為合格線(xiàn)，低于50分不得進(jìn)入資格復(fù)審。初試結(jié)果僅作為入圍資格復(fù)審依據(jù)，不計(jì)入招聘錄用成績(jī)。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘單位對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件（并提供復(fù)印件一份）。資格復(fù)審內(nèi)容為報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
（四）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員須參加面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位相關(guān)能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)以60分為最低合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。面試成績(jī)?yōu)檎衅镐浻贸煽?jī)。
（五）體檢和考察
在招聘錄用成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)招聘錄用成績(jī)同分，則加試確定名次。
（六）錄用
鎮(zhèn)江市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司和錄用人員簽訂合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。試用期兩個(gè)月，工資不低于鎮(zhèn)江市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
四、其他
1.報(bào)名和考試過(guò)程中，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名成功人員請(qǐng)保持手機(jī)（以報(bào)名表所填手機(jī)號(hào)為準(zhǔn)）暢通，注意查看招聘相關(guān)短信通知。