根據(jù)工作需要，我街面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員1名。按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求
（一）應(yīng)聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）招聘崗位、人數(shù)和資格條件
1.招聘執(zhí)法輔助類雇員1名，主要從事行政執(zhí)法輔助等工作，高中（中專）以上學(xué)歷，40周歲以下(1984年2月12日以后出生)，專業(yè)不限，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作，能適應(yīng)節(jié)假日、夜間等應(yīng)急加班。同等條件下，持廣州有害生物防制員上崗證、或有病媒生物防制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)這或持有C1或以上機(jī)動(dòng)車駕照優(yōu)先。
（三）有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日至2月14日正常上班時(shí)間（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）（周六日及法定假期不對(duì)外辦公），逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)街道辦事處（地址：廣州市海珠區(qū)泰沙路555號(hào)505室；聯(lián)系電話：020-89617636；聯(lián)系人：易小姐）。
4.報(bào)名資料：《鳳陽(yáng)街道招聘報(bào)名表》（貼本人近期彩色免冠照片，見(jiàn)附件）、本人身份證正反面、戶口簿戶主頁(yè)和本人頁(yè)（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。以上材料缺一不可，否則視為不符合報(bào)名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、駕駛證等材料，也可一并提交。
（二）考試和資格審查（考試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信方式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式）
1.筆試
筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
2.資格審查
按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查。資格審查合格者方可參加面試。
考生應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致�？忌M(jìn)行資格審查需提供：身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、就業(yè)推薦表（僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)明細(xì)等能證明工作經(jīng)歷的材料）等崗位要求有關(guān)材料的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。
3.面試
面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，對(duì)符合“招聘條件”中優(yōu)先考慮情況的考生進(jìn)行錄用；若優(yōu)先條件仍相同，則按面試成績(jī)依次排序。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。
三、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到三甲醫(yī)院參加體檢。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復(fù)查且在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序。
四、考察聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等。考察不合格或因勞動(dòng)者個(gè)人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)、鳳陽(yáng)街道雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本單位可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
六、其他
（一）考試期間，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。
（二）本公告由鳳陽(yáng)街道負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招考管理咨詢電話：020-89617636
電話咨詢時(shí)間（工作日）：2025年2月11日至2月14日9:00—12:00、14:00—18:00。