衡陽通用航空有限公司總部位于衡陽市衡東縣大浦機場，于2002年注冊成立，是湖南省首家經民航局和省政府批準的國有通航企業(yè)。2025年完成股權及經營范圍變更，全面融入湖南省低空經濟戰(zhàn)略，是湖南省低空經濟發(fā)展集團全資子公司。衡陽通用航空有限公司專注于通用航空領域，業(yè)務涵蓋無人機培訓、低空文旅賽事策劃與執(zhí)行及通航產業(yè)運營，致力于推動區(qū)域通航產業(yè)發(fā)展。為深入貫徹落實湖南省低空經濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，全面提升衡陽通用航空有限公司市場拓展能力與競爭力，結合公司業(yè)務拓展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
（三）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位
根據(jù)公司內設機構設置及實際需要，擬對外招聘5人，其中部門負責人2人、員工3人。招聘崗位及報名條件見附件。
三、招聘程序
（一）公告及報名
招聘公告發(fā)布及報名時間7天，在湖南人才網官網發(fā)布。
（二）簡歷篩選
按照任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
主要對應聘人員學歷學位和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進行審查。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）筆試、面試
每個崗位筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。
筆試、面試成績分別按40%、60%計入總成績。面試成績低于70分的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察和人事檔案核查。
（六）體檢
安排考察人選到醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）研究決定
根據(jù)面試、考察情況提出擬聘建議人選，提交相關會議研究決定。
（八）公示、聘任
擬聘用人員名單公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)。
四、有關要求
嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風。對報名人員在選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，一經查實，取消其選聘資格并嚴肅處理。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0734-5188322，聯(lián)系郵箱：32603175@qq.com