文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全力打造“幸福教育”品牌，推動伊金霍洛旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提升地區(qū)教育影響力和競爭力，根據(jù)《伊金霍洛旗2025年自主招聘教師方案》，現(xiàn)面向全國公開引進成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，具體事宜如下：
一、招聘崗位
1.高中教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、音樂教師若干名。
2.初中教師：語文、數(shù)學、道德與法治、歷史、化學、地理教師若干名。
二、招聘條件
(一)成熟教師
引進的成熟教師必須為國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具備較高的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。
(二)骨干教師
引進的骨干教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具備比較突出的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績突出，獲得過地市級“教學能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡放寬至不超過40周歲。
(三)名優(yōu)教師
招聘的名優(yōu)教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具備特別突出的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號的教師。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡放寬至不超過45周歲。
三、招聘流程
(一)報名
本次報名采取線上形式，應(yīng)聘人員按照要求填寫“伊金霍洛旗教育體育局2025年公開引進成熟教師報名表”“伊金霍洛旗教育體育局2025年公開引進成熟教師應(yīng)聘人員信息匯總表”，相關(guān)證件、證明材料按照規(guī)定順序掃描成1個PDF格式文件(命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料)，與應(yīng)聘人員信息表打包至一個文件夾(文件名以學段+科目+姓名+身份證號命名。例如：初中+語文+張三+150627********0001)，發(fā)送至郵箱：yqjtjrsg8691566@163.com。線上報名截止時間為2025年5月28日17:30，報名截止后(以收到郵件時間為準)，上傳的報名資料不予受理。
說明：
1.上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業(yè)證、學位證(無學位證者不需要提交)、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證書、人社局入職文件、旗級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的獲獎證書。
2.面試時需提供各類獲獎證書對應(yīng)的獲獎文件復印件，注明“此件與原件一致”、復印人及聯(lián)系方式，加蓋頒發(fā)單位公章。
(二)資格審核
教師招聘工作領(lǐng)導小組對報名材料進行審核，審核通過人員考試時間另行通知，審核未通過人員不再以任何形式通知。
(三)考試、面談
由教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室通過面試、面談確定入圍人選。
(四)考察、體檢
由教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室通過考察、心理測試、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員，并及時予以公示。
(五)簽約
擬錄用人員公示期滿無異議后，由教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協(xié)議書。
四、招聘待遇
(一)基本待遇
1.引進的教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經(jīng)相關(guān)部門核驗認定后，予以認可，按規(guī)定辦理新入職手續(xù)。
2.試用期規(guī)定。引進的成熟教師、骨干教師、名優(yōu)教師實行試用期制度，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，入職后參加新單位崗位設(shè)置。試用期內(nèi)學生、社會評價滿意，學�？己撕细窦耙陨希炗啞妒聵I(yè)單位聘用合同書》，試用期考核不合格的，予以解聘。
(二)惠師待遇
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進行專項體檢1次，設(shè)立教師“專家問診周”。
2.療養(yǎng)惠師。針對優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。
3.營養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標準為教師提供營養(yǎng)餐。
4.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
5.學歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵。
6.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標識，為教師辦事提供便利。
(三)績效待遇
1.獎勵績效。試用期結(jié)束后，城區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業(yè)績考核發(fā)放。
2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。
(四)政策待遇
教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績確定錄用等級，按錄用等級享受相應(yīng)待遇。
1.名優(yōu)教師。對招聘的名優(yōu)教師提供120平方米的住房或分3年支付50萬元安家費。
2.骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。
注：引進教師服務(wù)期為6年，6年內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、離開教學一線、辭職或調(diào)離伊金霍洛旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，已享受的人才引進政策待遇全部返還學校，且追究相關(guān)責任。
咨詢電話：0477-8691566
