北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設(shè)置高職院校，辦學(xué)歷史可追溯至1958年。2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院�！毙辛�；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年成為全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校；2018年入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計劃；2019年入選國家“雙高計劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習(xí)管理50強、教學(xué)管理50強、學(xué)生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進普通高等學(xué)校提名獎；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學(xué)校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設(shè)單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學(xué)校綜合實力排名全國第5。
學(xué)校地處北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地807畝，建有國家級實訓(xùn)基地6個，生產(chǎn)性實訓(xùn)基地18個，校外實習(xí)基地260個。建有北京市工程師學(xué)院3個、技能大師工作室3個，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中試基地3個。作為經(jīng)開區(qū)唯一高等院校，與300余家世界500強和行業(yè)頭部企業(yè)長期深度合作，建設(shè)7個產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地，開發(fā)70多個生產(chǎn)性實訓(xùn)項目，開設(shè)20余個企業(yè)訂單或定向班，占比近50%。連續(xù)多年獲得“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”，被評為“北京地區(qū)高校示范性創(chuàng)業(yè)中心”，躋身全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘事業(yè)編制人員37人，其中專任教師崗33人、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗1人、輔導(dǎo)員崗2人、其他專業(yè)技術(shù)崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘崗位計劃表》，學(xué)科專業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)文件。
二、應(yīng)聘條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正；
（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件；
（五）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬；
（六）社會人員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，須具有北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口），應(yīng)具有中級及以上職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)），年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），高級職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬；符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制；
（七）非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合北京市人才引進相關(guān)條件和進京落戶要求；國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)于2025年10月31日前取得博士后證書并辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；留學(xué)歸國人員、外埠進京人員須符合北京市人才引進相關(guān)條件和進京落戶要求；海外留學(xué)人員應(yīng)在2025年9月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的留學(xué)認證書。
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.受過黨紀、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀律審查的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風(fēng)行為的；
6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。
（二）應(yīng)聘報名
應(yīng)聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，多報無效。創(chuàng)建簡歷時應(yīng)同時上傳崗位要求的相應(yīng)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、手簽字版承諾書等相關(guān)材料。承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。
崗位報名截止時間：2025年3月30日16:00。
（三）資格審查
學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中提交的個人信息及簡歷進行資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘者進入下一輪考察。資格審核狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請應(yīng)聘人員關(guān)注北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)，未通過者不另行通知。
（四）初選
專任教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位初選由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定初選方式，具體以各用人部門通知為準。
其他崗位應(yīng)聘者在資格審查通過后，按具體通知要求，須向指定郵箱提交個人專業(yè)能力陳述（包括但不限于教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績、工作或?qū)嵺`實習(xí)經(jīng)歷和成果、特長愛好、應(yīng)聘優(yōu)勢等）和回答問題視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過4分鐘（個人專業(yè)能力陳述2分鐘，回答問題2分鐘），視頻大小不超過100M，文件名以“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷學(xué)位-專業(yè)”命名，未按時提交上述材料者視為自動放棄。
本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)，通過合格線人數(shù)達不到1:10比例的，按實際通過合格線人數(shù)確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。
（五）組織實施考察
考察由學(xué)校統(tǒng)一組織，專任教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位考察形式為試講，對應(yīng)聘者教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力等進行綜合考察。其他崗位考察形式為筆試加面試，筆試和面試成績各占50%。
本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分�？疾煲话悴扇【�下方式進行，屆時以具體通知為準。進入考察環(huán)節(jié)人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進行心理測試。
按照應(yīng)聘人員初選成績40%、綜合考察成績60%權(quán)重合計成績，由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。
（六）試崗
試崗由各用人部門安排。試崗時間原則上為3至5天，試崗結(jié)束后由用人部門出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
（七）應(yīng)聘成績評定
按初選成績30%、綜合考察成績40%、試崗成績30%權(quán)重合計評定總成績，由高到低排序應(yīng)聘人員。初選、綜合考察、試崗成績均應(yīng)達到合格分數(shù)線。
（八）體檢和政審考察
按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例進行人事檔案審查，并按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（九）公示
學(xué)校集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。
四、相關(guān)說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘人員個人原因未能按照規(guī)定時限和要求完成的，學(xué)�？扇∠鋽M聘資格。
（三）本次招聘只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
（四）本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本公告中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納過職工養(yǎng)老保險，且在2025年9月1日前取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位，且未繳納過職工養(yǎng)老保險的畢業(yè)生。
（六）由于個人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。公示后如再出現(xiàn)招聘崗位空缺的情況，不再遞補。
（七）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予嚴肅處理，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（八）從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、聯(lián)系方式
部門：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號
郵編：100176
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：010-87220271
技術(shù)支持：李老師
電話：15503020738