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2025年重慶醫(yī)科大學(xué)招聘緊缺高層次人才公告【50人】

時(shí)間:2025/2/8 15:52:59 點(diǎn)擊:

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶醫(yī)科大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺高層次人才50名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位,以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員,不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1979年7月1日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)報(bào)考的,年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)在2025年8月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),若因特殊情況,經(jīng)本人申請(qǐng)、應(yīng)聘單位同意、人事綜合管理部門(mén)備案,取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)最晚不超過(guò)2025年12月31日。

招聘專業(yè)資格條件審查,以博士畢業(yè)證書(shū)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(四)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲,以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息。如應(yīng)聘崗位存在空缺時(shí),用人單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#)中注冊(cè)應(yīng)聘并按照招聘崗位要求填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)要求:瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、InternetExplorer8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人:千諾科技;電話:023-68630030。

報(bào)名起止時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。

(二)資格審查。

1.資格初審。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,對(duì)照崗位要求,進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審。學(xué)校用人部門(mén)對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間由用人部門(mén)另行通知。應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,還須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

考核包括院系考核和校級(jí)專家考核。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核,面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門(mén)另行通知。

(一)院系考核。

院系考核在資格復(fù)審后進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展,采取面談的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿、綜合評(píng)價(jià)、同行專家評(píng)議等綜合情況,分值為100分,測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

(二)校級(jí)專家考核。

通過(guò)院系考核的應(yīng)聘人員進(jìn)入校級(jí)專家考核環(huán)節(jié)。校級(jí)專家考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,采取面談的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、綜合能力、同行專家評(píng)議等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),分值為100分,測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=院系考核成績(jī)×40%+校級(jí)專家考核成績(jī)×60%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的院系考核面試成績(jī)、校級(jí)專家考核面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致,則以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。其中,體檢人選為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,簽約后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢由學(xué)校組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)校用人部門(mén)或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校會(huì)同用人部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國(guó)”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén),作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?疾旖Y(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)?筛鶕(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的,按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的各環(huán)節(jié)面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批備案。備案程序完成后,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到并簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

本次公開(kāi)考核招聘人員一經(jīng)聘用,在本單位的最低服務(wù)期為3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過(guò)程中,凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的學(xué)校用人部門(mén)。

2.簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#

3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人:千諾科技;電話:023-68630030

4.招聘咨詢聯(lián)系人:重慶醫(yī)科大學(xué)人事處劉老師

電話:023-68486444

地址:重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

郵編:400016

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè):http://www.cqmu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件:1.重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc

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