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2025年重慶醫(yī)科大學(xué)招聘公告【65人】

時(shí)間:2025/1/16 11:45:08 點(diǎn)擊:

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶醫(yī)科大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員65名,具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位,以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員,不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1984年7月1日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人(含國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)報(bào)考的,年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)在2025年8月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,若因特殊情況,經(jīng)本人申請(qǐng)、應(yīng)聘單位同意、人事綜合管理部門備案,取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書最晚不超過2025年12月31日。

招聘專業(yè)資格條件審查,以博士畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲,以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。如應(yīng)聘崗位存在空缺時(shí),用人單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#)中注冊應(yīng)聘并按照招聘崗位要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

注冊網(wǎng)絡(luò)要求:瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、InternetExplorer8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人:千諾科技;電話:023-68630030。

報(bào)名起止時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。

(二)資格審查

1.資格初審

學(xué)校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,對(duì)照崗位要求,進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審

學(xué)校用人部門對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員,進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間由用人部門另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》(招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打。┘罢衅妇W(wǎng)站填報(bào)的其他印證材料原件、復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審,并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢學(xué)歷學(xué)位,查實(shí)學(xué)歷學(xué)位真?zhèn)巍?/P>

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

考核包括專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核,面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。

(一)專業(yè)面試

學(xué)校用人部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織專業(yè)面試,學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。專業(yè)面試采取試講或答辯的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等。考核時(shí)間不低于10分鐘,分值100分。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績低于70分不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

(二)綜合面試

專業(yè)面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合面試。綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,并按照學(xué)校綜合面試規(guī)則采取面談的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量?己藭r(shí)間不低于10分鐘,分值100分。應(yīng)聘人員綜合面試成績低于70分不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

若考核總成績相同時(shí),考生屬退役軍人(含國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)的優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。因考生本人自動(dòng)放棄并出現(xiàn)缺額的,招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并按照該崗位考生考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。

(三)考核總成績計(jì)算

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,簽約后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由學(xué)校會(huì)同用人部門組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)校用人部門或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校會(huì)同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

七、擬聘公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,由用人部門通過電話、QQ等方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后,招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到并簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)和未提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告及公告所要求的其他條件者,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的學(xué)校用人部門。

2.簡歷投遞網(wǎng)址:http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#

3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人:千諾科技;電話:023-68630030

4.招聘咨詢聯(lián)系人:重慶醫(yī)科大學(xué)人事處張老師

電話:023-68485122

地址:重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

郵編:400016

學(xué)校網(wǎng)站主頁:http://www.cqmu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件:

1.重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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