根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)招聘合同制書(shū)記員4名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
崗位職責(zé)
書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
（二）檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
（三）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
招聘崗位
院機(jī)關(guān)合同制書(shū)記員4名。合同制書(shū)記員不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定從事審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)的輔助性工作。
招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.合同制書(shū)記員具備普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷。
7.具有一定的專業(yè)能力；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任合同制書(shū)記員情形的。
招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從2025年1月13日起至2025年1月17日截止（工作日：8:00至11:30、14:30至17:30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：瀾滄縣人民法院政治部413辦公室；
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：居民身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份，本人一寸免冠彩色近照（電子版）、如有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明、《瀾滄縣人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表》（附件1）；
（二）資格審查
由瀾滄縣人民法院政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。
（三）考試方式
合同制書(shū)記員考試包括崗位技能測(cè)試、筆試和面試。
（1）崗位技能測(cè)試
1.技能測(cè)試占總分的50%;
2.技能測(cè)試主要考核計(jì)算機(jī)速錄，設(shè)立最低控制線每分鐘≥50字；
3.技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn)。
（2）筆試
1.技能測(cè)試完成后，筆試開(kāi)考比例不低于1:3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）;
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占總分的30%;
3.具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（3）面試
1.根據(jù)崗位技能測(cè)試和筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)；
2.面試成績(jī)占總分的20%;
3.面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力；
（4）總成績(jī)
報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)5:3:2比例確定，總分為100分，即崗位技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%，筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的20%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（四）政審
根據(jù)考生最終成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，若同崗位成績(jī)并列，以技能測(cè)試最高成績(jī)進(jìn)入。本次招聘合同制書(shū)記員和輔警政審工作參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考生政審不合格，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加政審。
（五）體檢
政審合格者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位政審合格人員遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)院黨組研究同意后，將考核結(jié)果對(duì)外公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。
工資和福利待遇
合同制書(shū)記員試用期工資月薪3000元，試用期滿考核合格的月薪3600元/月（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)）。同時(shí)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的法院制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。
其他事宜
本方案由瀾滄縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人及電話：羅思涵，7227262。