為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會招聘部分社會服務崗位人員(非在編)。按照《濟南市人民政府關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》的有關規(guī)定，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風正派、遵紀守法，無不良行為記錄。
2、定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，且不能申請與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、符合報考崗位要求的其他資格條件。
按照規(guī)定，我區(qū)在崗公益崗人員不能報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷作為條件參加報考。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘計劃280人，具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)招聘社會服務崗位人員匯總表》(附件1)。
三、報名與資格審查
1、報名
報名時間：2014年9月24日---25日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。
報名方式和地點：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位，考生報名需先到歷下區(qū)政府網www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫《2014年歷下區(qū)招聘社會服務崗位人員報名表》(附件2)，簡稱《報名表》;然后攜帶《報名表》和以下材料到指定報名地點報名：
�、偕矸葑C原件及復印件;
�、趹艨诒驹皬陀〖�;
�、蹖W歷證書原件及復印件;
④近期一寸免冠彩色照片三張;
�、輪挝煌鈭罂嫉慕榻B信(有單位的須提供);
⑥崗位要求的其他材料。
2、資格審查
區(qū)人社局組織相關工作人員按照報考崗位條件進行資格審查，對報考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核審核通過的按要求參加考試，資格審查貫穿整個招聘過程。
3、報名和資格審查結束后，報考崗位與報名人數(shù)應不低于1:2比例;對達不到規(guī)定比例，經招聘工作小組研究同意可按實際人數(shù)參加測試，報名人數(shù)低于報考崗位計劃的崗位，按照1:1的比例確定崗位計劃，剩余計劃核減后并調劑到普通管理崗位上使用。面試(原始)成績須達到70分以上，經用人單位同意后可以聘用。
四、考試程序
考試采取面試的方式分崗位進行，面試成績按百分制計算。
面試使用結構化通用性試題，重點考察應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、舉止儀表、語言表達和應變能力等。面試成績(原始分數(shù))當場評判、當場宣布。涉及同一面試崗位超過1個面試考場時，面試成績參照有關選調生面試成績修正方法進行修正，修正后的成績?yōu)樵摽忌淖罱K面試成績。面試工作由歷下區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間和地點詳見面試通知書，考生請持本人身份證于9月26日(星期五下午13:30—16:00)到報名地點領取面試通知書，逾期不領者視為自動放棄。
面試結束后，按照面試成績(修正后)由高分到低分依次錄取。對棄權、體檢等原因造成的空缺，經研究同意后，可以按照面試(修正后)成績從高到低依次等額遞補。面試成績(修正后)及進入體檢考核范圍人員名單將在歷下區(qū)政府www.lixia.gov.cn網站進行公告。
五、體檢、考核
用人單位按照崗位要求組織相應的體檢和考核工作，經體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
面試、體檢、考核結果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(www.lixia.gov.cn)上對進行公示。公示無異議的經組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務派遣手續(xù)，簽訂勞動合同。
七、補貼標準
社會服務崗位是對高校畢業(yè)生實施的一項短期就業(yè)幫扶，參照濟就辦字【2011】10號文件規(guī)定和我區(qū)當前公益崗工資標準， 2014年歷下區(qū)招聘的社會服務崗位人員(不含城管局和城市管理行政執(zhí)法大隊所設崗位)月工資2500元/人(含單位繳納的五險)，服務期間社平工資調整后，補貼相應適當調整。
城管執(zhí)法協(xié)管員崗位人員工資2500元/人(含單位繳納的五險一金)，另外根據(jù)考勤、考核情況另外發(fā)放不少于500元的獎勵，服務期間社平工資調整后，補貼相應適當調整。
城管巡查員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險一金、福利等費用)，月考核績效300元，加班費另計;渣土管理員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險一金、福利等費用)，月考核績效500元，加班費另計。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、測試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消基層服務資格。
九、其他
附件：
1、2014年歷下區(qū)公開招聘社會服務崗位匯總表.rar
2、2014年歷下區(qū)公開招聘社會服務崗位人員報名表.rar
濟南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月22日