根據(jù)濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位濟(jì)南市外事翻譯中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市外辦所屬濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡：40歲以下(1973年8月18日以后出生)
(五)具備崗位要求的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘單位情況與擬招聘人員計(jì)劃
濟(jì)南市外事翻譯中心為濟(jì)南市外辦所屬財(cái)政撥款正處級(jí)事業(yè)單位，主要從事全市外事文件、文書及外事活動(dòng)的外語(yǔ)筆譯與口譯，對(duì)外提供外語(yǔ)翻譯服務(wù)，承擔(dān)外事外語(yǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)國(guó)際會(huì)議的同聲傳譯等工作。
本次擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取E-mail報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員可自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jnhrss.gov.cn)或濟(jì)南市外辦網(wǎng)站(http://www.jfao.gov.cn )下載《2014年濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，按要求規(guī)范填寫。在8月18日17時(shí)前將填寫好的《報(bào)名表》、jpg電子版?zhèn)�人證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送到99yh99@163.com(以發(fā)出郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)資格審查
1、資格初審
由濟(jì)南市外辦公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件通過(guò)初審的人員，將于8月19日后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市外辦網(wǎng)站上公布。通過(guò)初審的人員于8月22日到濟(jì)南市外辦(濟(jì)南市歷下區(qū)龍鼎大道1號(hào)龍奧大廈G區(qū)825室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
本次公開招聘不收取考試考務(wù)費(fèi)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)提供的材料包括：
①身份證原件及復(fù)印件;
�、趪�(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，還應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料);
�、弁庹Z(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件;
�、�1寸近期同底版免冠彩色照片4張;
�、荨�2014年濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名表》;
�、迣僭诼毴藛T應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明。
以上證明材料均需提供原件并提供復(fù)印件2份。
不能交驗(yàn)以上材料原件、原件不齊或者核對(duì)不實(shí)的，不予發(fā)放《準(zhǔn)考證》，取消考試資格。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不1：3比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。
濟(jì)南市外辦在報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0531-66608655，上午：9:30—12:00，下午13:30-16:30。安排專人負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。
四、考試
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1、面試。面試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)水平和技能(外語(yǔ)語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和雙語(yǔ)互譯能力)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市外辦根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績(jī)由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;個(gè)別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1:2的比例確定筆試人選，達(dá)不到1:2比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試人選確定后，由市外辦通知本人，并于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市外辦網(wǎng)站上公布面試成績(jī)和筆試人選。
2、筆試。進(jìn)入筆試范圍人員持《準(zhǔn)考證》、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
因棄權(quán)造成的人員空缺，由在面試最低合格分?jǐn)?shù)線之上的人員按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位筆試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員筆試成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)水平和技能(聽力、語(yǔ)言表達(dá)和雙語(yǔ)互譯能力)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書。
筆試人員持本人《準(zhǔn)考證》、身份證和筆試通知書參加筆試。
(三)總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選(如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選)。
考試總成績(jī)和考核對(duì)象人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市外辦網(wǎng)站發(fā)布。
五、考核、體檢
考核體檢工作在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由濟(jì)南市外辦統(tǒng)一組織實(shí)施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
(一)體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試通知書到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核。濟(jì)南市外辦成立考核組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成�？己酥饕扇〔殚啓n案、走訪調(diào)查和個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺從考核體檢范圍人選中遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市外辦網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由濟(jì)南市外辦提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：宋文晶、朱文靜
地 址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍鼎大道1號(hào)龍奧大廈E817房間
郵 編：250099
咨詢電話：0531-66608655
監(jiān)督電話：0531-66608678，0531-12345
附件：
1.2014年濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2.2014年濟(jì)南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
濟(jì)南市人民政府外事辦公室
2014年8月8日