根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定由縣外宣中心在縣人社局的指導(dǎo)下組織招聘本單位事業(yè)工勤人員。現(xiàn)特制定《綏陽縣外宣中心招聘事業(yè)工勤人員的簡章》如下：
一、招聘單位、人數(shù)、職位及報(bào)考范圍和條件
(一)招聘單位、人數(shù)、職位
綏陽縣對(duì)外宣傳中心，1名，事業(yè)工勤人員(具體負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯排版、文字校對(duì)、版面設(shè)計(jì)等)。
(二)報(bào)考范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.大專及以上學(xué)歷;
5.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn));
6.年齡：25周歲以上(1989年4月20日以前出生)，30周歲以下(1984年4月20日以后出生);
7.有在縣級(jí)外宣中心3年以上的工作經(jīng)歷;
8.限本縣戶籍。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員;
4.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
5.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布招考簡章
4月中旬，通過綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)發(fā)布招考公告。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名組織工作由綏陽縣外宣中心負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在綏陽縣外宣中心。
(一)報(bào)名方式
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年4月24日—27日(早上8:30至下午5:30)
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣外宣中心(綏陽縣行政辦公中心5樓)
(三)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資格審查須提交的資料：
(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
(2)資格證書原件及復(fù)印件一份;
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
(4) 在縣級(jí)外宣中心3年以上工作經(jīng)歷的證明材料;
(5)在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
2.報(bào)名人員須填寫《綏陽縣外宣中心招聘事業(yè)工勤人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式2份，填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張。《報(bào)名表》填寫后交招聘單位進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的考生始具考試資格。
四、考試
(一)考試形式
考試采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;
(二)考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《專業(yè)知識(shí)》�！秾I(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試內(nèi)容：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識(shí)。
(三)分值構(gòu)成
總的考試實(shí)行100分制，考試成績實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合計(jì)入考試總成績。
(四)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.招聘職位的考生，報(bào)名審核通過后，即可參加筆試考試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
(五)面試
(1)面試考生的確定：根據(jù)報(bào)考職位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到3:1，可按照特殊崗位的要求，采取1：1或2:1的比例進(jìn)行。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
五、體檢
(一)體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的人員：筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績也出現(xiàn)并列，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新《專業(yè)知識(shí)》成績高者進(jìn)入體檢。
(二)體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局同意，可復(fù)查一次。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。
(四)體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
六、考核(政審)
(一)考核(政審)考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核(政審)對(duì)象，由招聘單位按照人事管理權(quán)限，在縣人社局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核(政審)工作。
(二)考核內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.提供虛假證明材料的;
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的;
7.按照《招考簡章》不得報(bào)考的人員;
8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、辦理聘用手續(xù)
(一)對(duì)擬聘人員公示無異議的,由招聘單位按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(五)嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣外宣中心在縣人社局指導(dǎo)下在綏陽門戶網(wǎng)上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡章由綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局、綏陽縣對(duì)外宣傳中心負(fù)責(zé)解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局、綏陽縣對(duì)外宣傳中心研究決定。
咨詢電話：0852-6363062(縣人社局) 0852-6363136(縣外宣中心)
監(jiān)督電話：0852-6363201(縣紀(jì)委)