為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)林業(yè)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位決定向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3．遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛林業(yè)事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔奉公。
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。博士研究生崗位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。
6．具備《江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員崗位表》中崗位要求的資格條件。
①其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷和學(xué)位證書上的畢業(yè)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相一致。社會人員報(bào)考時(shí)須取得崗位招聘要求的相關(guān)資質(zhì)。
②招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
7．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8．招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日。
二、招聘辦法
（一）考試方式
（1）A1崗位的考試方式為面試。
（2）A2崗位的考試方式為面試+專業(yè)能力測試。
（3）B1崗位的考試方式為筆試+面試。
（二）筆試
1．筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書和大綱。
2．筆試時(shí)間：2025年7月12日。
3．筆試地點(diǎn)：南京市。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（詳見準(zhǔn)考證），否則視為放棄資格。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績合格線：60分（滿分100分）。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布（網(wǎng)址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（三）面試
1．資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過不得參加面試。B類崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
江蘇省林業(yè)局將在面試前通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，請保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、來電，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或逾期未參加資格復(fù)審的，視為主動放棄。
資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料（需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件1份，原件現(xiàn)場核對后退還應(yīng)聘人員）：
①應(yīng)聘人員身份證、準(zhǔn)考證，報(bào)名對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
③在國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。
④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（如職稱證書、論文等）。
2．面試人員公布。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單（包含姓名、崗位、筆試成績及排名等）將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
3．面試�？忌趨⒓淤Y格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取面試通知書，根據(jù)通知書上面的要求到指點(diǎn)地點(diǎn)參加面試。面試主要考察與應(yīng)聘崗位的匹配性、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試的合格線為60分（滿分100分）。沒有形成競爭的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到70分。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
（四）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試主要考察獨(dú)立開展崗位相關(guān)科學(xué)研究工作的業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測試的合格線為60分（滿分100分）。專業(yè)能力測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，成績將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（五）總成績計(jì)算
A1崗總成績=面試成績，A2崗總成績=面試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%，B1崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則采用面試加試確定排序。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。
1．報(bào)名、照片上傳：6月16日9∶00－6月25日16∶00；
2．資格初審：6月16日9∶00－6月26日16∶00；
3．陳述申辯：6月16日－6月27日期間9∶00－16∶00；
4．對初審異議的處理：6月16日9∶00－6月27日18∶00；
5．繳費(fèi)確認(rèn)：6月16日9∶00－6月28日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)陳述和申辯。
2．本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與招聘單位聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。
3．通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后一般不退還報(bào)名費(fèi)。
4．規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）準(zhǔn)考證打印
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在2025年7月9日14:00-7月11日14：00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2．江蘇省林業(yè)局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
3．本次招聘A類崗位不設(shè)開考比例。B類崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年6月28日14:00-16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
4．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
5．有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③2025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、體檢與考察
江蘇省林業(yè)局在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，形成考察報(bào)告。
五、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江蘇省林業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示期滿無異議人員，用人單位按照人事管理權(quán)限向江蘇省人力資源和社會保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）。與初次就業(yè)的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模诟黜?xiàng)成績合格人員中依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
聘用備案后，60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇省林業(yè)局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86275286。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86275227。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省林業(yè)局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1．江蘇省林業(yè)局
舉報(bào)信箱：slyjxcb@163.com
舉報(bào)電話：025-86275227
2．江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報(bào)電話：025-83338112
九、技術(shù)支持
1．系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2．報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712
附件：江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員崗位信息表.xlsx
江蘇省林業(yè)局
2025年6月10日