根據(jù)長豐縣消防救援事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招收20名政府專職消防隊員。

招收崗位

1、消防戰(zhàn)斗員(15名)，從事一線滅火救援工作，需擔(dān)負(fù)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù);

2、消防車駕駛員(2名)，從事一線執(zhí)勤消防車駕駛和通信等工作，需擔(dān)負(fù)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù);

3、接警調(diào)度員(1名)，從事119接處警及調(diào)度等工作;

4、通訊員(2名)，從事通訊保障及日常檔案整理工作。

招收條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;

2、品行端正、愛崗敬業(yè)，服從組織分配;

3、身體和心理健康，符合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》;

4、戰(zhàn)斗員崗位：男性，具有高中或同等及以上學(xué)歷，年齡為18至25周歲，退役軍人、有消防救援隊伍工作經(jīng)歷的放寬到28周歲;

5、駕駛員崗位：男性，具有高中或同等及以上學(xué)歷，持有B2及以上駕駛證照且實際駕齡1年以上，年齡為22至35周歲;

6、接警調(diào)度員崗位：男性，年齡為18至30周歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷，需要值夜班，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

7、通訊員崗位：男性，具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡為18至25周歲，退役軍人、有消防救援隊伍工作經(jīng)歷的放寬到28周歲，具備一定的計算機(jī)和文字功底。

薪資待遇

(一)工資薪酬

政府專職消防員根據(jù)不同學(xué)歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應(yīng)等級，對應(yīng)工資檔次，逐級增長;按照實際擔(dān)任職務(wù)、崗位及年度考核等情況，發(fā)放相應(yīng)工資;

綜合計算，年收入約為9.2-16.3萬元(含個人應(yīng)繳“五險一金”)，具體如下:

1、接警調(diào)度員月薪4930-6080元，消防戰(zhàn)斗員月薪5850~7000元，消防車駕駛員月薪6350-7500元(以上月薪均含個人應(yīng)繳“五險一金”);

2、執(zhí)勤補貼按每月按照執(zhí)勤情況發(fā)放，月均800~1200元;

3、年度績效工資增量按年度考核情況發(fā)放;

4、年終一次性獎勵12000元;

5、擔(dān)任班長、副站長、站長等管理職務(wù)人員每月增發(fā)500-1800元;

6、評選為戰(zhàn)訓(xùn)骨干人才每月增發(fā)300元;

7、試用期為2個月，試用期工資4000元。

(二)其它福利

1、統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險;

2、提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

3、工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次(20天)和單位安排的1次免費體檢，按規(guī)定享受帶薪婚假、陪產(chǎn)假、育兒假等;

4、享受單位工會福利。

招收程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式

地點：合肥市長豐縣消防救援大隊

位置：安徽省合肥市長豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙城路與金梅路交口往西500米長豐縣消防救援大隊

時間：2025年6月10日-2025年6月25日(或招滿截止)

工作日(8:30-12:00;14:30-17:30)

聯(lián)系人：方以順

電話：182553962590551-62728892

報名時攜帶相關(guān)原件和復(fù)印件如下:

(1)本人身份證和戶口本;

(2)學(xué)歷證書，駕駛證(應(yīng)聘駕駛崗位人員);

(3)相關(guān)特長專業(yè)證書;

(4)退伍軍人相關(guān)證明等材料;

(5)2寸免冠藍(lán)底照片2張。

報名添加微信群，咨詢相關(guān)政策，接收入職考核相關(guān)通知。

(二)招收測試

長豐縣消防救援大隊將統(tǒng)一組織實施，參考人員必須攜帶本人身份證參加，考核內(nèi)容如下，考核具體時間和地點另行通知。

1、體技能測試：主要考察應(yīng)聘者是否具有正常履職的身體條件�？己隧椖浚�1000米跑、俯臥撐、10米x4往返跑3個項目;接警調(diào)度員崗位增加理論測試(了解應(yīng)聘者公文寫作常用辦公軟件以及相關(guān)崗位知識)，駕駛員崗位增加車輛駕駛技能測試。

2、心理測試：主要是根據(jù)一定的測試法則和心理學(xué)原理，使用一定的操作程序?qū)Ρ粶y試者的認(rèn)知、行為、情感的心理活動予以量化，可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預(yù)防工作。

3、面試：主要是觀察應(yīng)試者的體型相貌、儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。

上述測試，在心理測試達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，按體技能平均分60%+面試40%計算總分，按實際招聘人數(shù)1.5倍比例進(jìn)入下個環(huán)節(jié)。

(三)體檢及政審

體檢由個人自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行并簽定《無重大疾病承諾書》，主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)確定體檢合格人員，具體時間和地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

長豐縣消防救援大隊將逐一對報名人員材料和《政府專職消防員招錄考察表》進(jìn)行復(fù)審，并視情進(jìn)行現(xiàn)場審核。

(四)入職及簽訂合同

按招收程序，擇優(yōu)確定錄用人員，入職手續(xù)由第三方人力資源公司或其委托大隊辦理。錄用人員勞動合同由第三方人力資源公司在錄用人員入職后1個月內(nèi)與錄用人員簽訂。勞動合同期一般為2年，試用期為2個月。

(五)崗前培訓(xùn)及分配

培訓(xùn)時間約為2個月，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、隊列訓(xùn)練、體能技能等項目，培訓(xùn)合格人員在全縣范圍內(nèi)(目前主要有雙鳳站、水家湖站、下塘站、吳山站等，即將投入使用的有梅沖湖站、崗集站)統(tǒng)籌分配工作。

招收提醒

1、資格審查貫穿招考工作全過程�？忌鷪罂紩r提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、心理測試、體檢、政審、培訓(xùn)中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格;

2、應(yīng)聘人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還;

3、招聘過程中一律不收取任何費用，不委托第三方機(jī)構(gòu)。