中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院（工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、工業(yè)和信息化部電子第四研究院）創(chuàng)建于1963年，是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，是國(guó)家從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性、公益性、綜合性研究機(jī)構(gòu)。中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院華東分院是由中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院在華東地區(qū)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，坐落于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)，是國(guó)家從事電子和信息技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性、公益性、綜合性研究與服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）科技發(fā)展部主任
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科研和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，公共服務(wù)平臺(tái)等申報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)科研報(bào)獎(jiǎng)和成果推廣工作。組織申報(bào)各類科研業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)，推廣、宣傳科研成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。
3.負(fù)責(zé)單位中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作。
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制修訂管理工作。負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外交流與合作，負(fù)責(zé)各類資質(zhì)、榮譽(yù)的迎審工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜鏠S排名前100高校全日制畢業(yè)）。
2.8年以上科研管理、科技戰(zhàn)略規(guī)劃或成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家科技、工信政策、項(xiàng)目申報(bào)流程。有成功申報(bào)省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備戰(zhàn)略思維、資源整合、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力。
4.熟練使用常用辦公、項(xiàng)目管理和AI等軟件工具。
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和人際交流和協(xié)調(diào)能力。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的優(yōu)先。
（二）智能制造研究中心主任
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)政府支撐工作。
2.負(fù)責(zé)智能制造標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化推進(jìn)工作，并結(jié)合政府、企業(yè)需求，策劃科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)。
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜鏠S排名前100高校全日制畢業(yè)），理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年。
3.參與過(guò)制造企業(yè)智能制造咨詢、規(guī)劃、評(píng)估等項(xiàng)目的不少于5家，或具有制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
4.承擔(dān)過(guò)各級(jí)智能制造相關(guān)科研項(xiàng)目的優(yōu)先。
5.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級(jí)單位、相關(guān)政府部門(mén)等保持良好的溝通合作。
6.熟練使用常用辦公、項(xiàng)目管理和AI等軟件工具。
7.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的優(yōu)先，熟練使用英語(yǔ)的優(yōu)先。
（三）信息系統(tǒng)集成部副部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部軟硬件系統(tǒng)的建設(shè)與管理，確保單位高效使用信息化工具。
2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，開(kāi)拓信息系統(tǒng)集成和咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施內(nèi)部管理，包括技術(shù)管理、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理、方案審查、成本管控等。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)。
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜鏠S排名前100高校全日制畢業(yè)），電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年，年齡45歲以下（1979年6月1日及以后出生）。
3.了解系統(tǒng)集成領(lǐng)域主流技術(shù)棧，具備IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力、方案制作和講解能力。
4.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級(jí)單位、相關(guān)政府部門(mén)等保持良好的溝通合作。
5.熟練使用常用辦公、項(xiàng)目管理和AI等軟件工具。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的優(yōu)先。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名網(wǎng)址：http://cesi.jobs.o-hr.com
報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日—2025年6月21日17:00。
（二）筆試
招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將延期報(bào)名或取消該招聘崗位。筆試日期將另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試采取閉卷筆試法，滿分100分。
（三）面試
1、面試共有兩輪。面試入選名單、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2、第一輪面試為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:6的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:6比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。
3、第二輪面試為訪談式面試。根據(jù)筆試和一面成績(jī)各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試人選。
總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)30%、一面成績(jī)占30%、二面成績(jī)占40%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者。
（四）體檢和考察
1、體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
擬錄用人員名單，在圓才網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，發(fā)放錄用通知書(shū)。
錄用人員應(yīng)在《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
四、咨詢和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0512-66605706（工作日9:00—17:30）
監(jiān)督電話：0512-65070221