崗位
實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心工程實(shí)驗(yàn)人員1名
崗位
職責(zé)
1.每學(xué)期承擔(dān)至少一門(mén)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)輔助工作，包括準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)材
料制備、學(xué)生指導(dǎo)、儀器維護(hù)等。
2.積極參與或主持實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展。
3.承擔(dān)教學(xué)中心的日常管理工作（含安全管理、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)信息管理等）。
條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良
好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴�；熱�?ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育
線(xiàn)、方針、政策。
2.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，本科和研究生階段的專(zhuān)業(yè)為生態(tài)學(xué)或生
物學(xué)。
3.年齡一般不超過(guò)30周歲，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至40周
歲。
4.具備扎實(shí)的植物分類(lèi)、植物解剖、植物生理、植物生態(tài)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知
識(shí)。熱愛(ài)教學(xué)，具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室管理能力、學(xué)生指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
和溝通協(xié)調(diào)能力。具備理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有植物分類(lèi)鑒定、植物培養(yǎng)、結(jié)構(gòu)解剖、切片制作等實(shí)驗(yàn)技能，及野外
植物調(diào)查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
范圍
校內(nèi)、外
崗位
待遇
事業(yè)單位編制，薪酬福利按照復(fù)旦大學(xué)相關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘
程序
1.應(yīng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在招聘時(shí)間內(nèi)可訪問(wèn)復(fù)旦大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(htps:/www.zp.fdan.edu.cn)，使用國(guó)內(nèi)有效手機(jī)號(hào)碼或電子郵箱完成注冊(cè)，登陸后找到對(duì)應(yīng)“工程實(shí)驗(yàn)崗位”進(jìn)行申請(qǐng)。
2.應(yīng)聘者所提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)有效，按照要求上傳清晰的本人證件照，本科以來(lái)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，課程成績(jī)單、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或技能證書(shū)、論文和相關(guān)研究課題等附件證明材料，以及個(gè)人陳述（重點(diǎn)闡述對(duì)應(yīng)崗位的學(xué)習(xí)科研經(jīng)歷和成績(jī)，1000字以?xún)?nèi)）。具有海外留學(xué)經(jīng)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供有效的在讀證明、學(xué)籍證明和就業(yè)推薦表等材料。
3.資格審查，安排面試。
4.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。
聯(lián)系
方式
聯(lián)系人：吳老師、彭老師
聯(lián)系電話(huà)：021-65643228、021-31246503
Email：bioc@fudan.edu.cn
備注
截止時(shí)間：2025年6月17日
訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：
（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；
（4）在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；
（5）其他不符合聘用條件的情形。