為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）101名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《2025年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
1.招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制）。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.招聘對(duì)象中的“面向在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵”，是指在國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍服役滿5年的已退役士兵。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.2025年12月10日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且未滿3年的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試（36、37崗位）、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn/）。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月10日16:00。
資格初審時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月11日16:00。
陳述申辯時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月11日18:00。
初審異議處理時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月12日12:00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月12日16:00。
2.報(bào)名相關(guān)注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
（2）應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（3）招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年6月13日09:00-12:00。
（4）泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局將按照本公告及有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見(jiàn)（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢）。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出陳述和申辯，聯(lián)系電話：0527-85271823，逾期視為無(wú)異議。
（5）通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系辦理筆試費(fèi)用減免事宜，聯(lián)系電話：0527-85271823。
（6）通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，方視為報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消且未重新補(bǔ)報(bào)或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
（7）報(bào)名和資格初審有時(shí)間差，應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（8）應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持網(wǎng)上報(bào)名所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2025年6月26日09:00起登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題可咨詢：0527-85271823。
（三）筆試
筆試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2025年6月28日上午。筆試地點(diǎn)及具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
本次公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格（面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位除外)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（36、37崗位）不低于卷面總分的60%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（四）專業(yè)技能測(cè)試（36、37崗位）
36、37崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選，如人數(shù)不足6倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
36崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為繪畫(huà)創(chuàng)作，37崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為器樂(lè)演奏和聲樂(lè)演唱。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：36、37崗位排名成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%；其他崗位排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。
（五）資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，如人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明；公務(wù)員（含參公管理單位人員）還需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》；事業(yè)單位在編人員還需提供與單位簽訂的聘用合同；基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿且考核合格相關(guān)材料；退役軍人還需提供退役證。
應(yīng)聘人員提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公布。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（需繳納面試費(fèi)用100元/人），名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到面試總分的60%為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
面試結(jié)束后，總成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：36、37崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；其他崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，36、37崗位總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，仍相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，依舊相同的，另行組織考試確定；其他崗位總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員作為考察對(duì)象。
（七）考察
考察工作由招聘部門(mén)（單位）組織實(shí)施，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考察對(duì)象中的在職人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》（事業(yè)在編人員還需主管部門(mén)同意）和無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘部門(mén)（單位）按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘部門(mén)（單位）取消聘用資格。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（二）技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
（三）招聘崗位要求的資格證書(shū)、中共黨員（含預(yù)備）身份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件，除本公告有特殊要求的，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得。
（四）年齡18周歲以上指2007年6月10日及以前出生；年齡35周歲以下指1989年6月4日及以后出生。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲，計(jì)算方法不變。
（五）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
（六）聘用備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
（八）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息、公告等在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公告欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
政策、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527-85271823（泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0527-85232881（泗陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）