根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《龍巖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)2025年連城縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》（龍人社〔2025〕83號(hào)）精神以及“冠豸英才行動(dòng)”部署安排，現(xiàn)將我縣2025年高素質(zhì)類人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次高素質(zhì)類人才引進(jìn)崗位為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，引進(jìn)崗位8個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)8人，詳細(xì)引進(jìn)信息見崗位表（見附件1）。
二、資格條件
（一）引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.18周歲以上、35周歲及以下（即在1989年4月至2007年4月期間出生）,對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)；
6.符合崗位要求的資格條件和工作能力；
7.近5年未在連城縣域內(nèi)就業(yè)過，近5年自2020年4月起算。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，以及受黨紀(jì)、政務(wù)等處分尚在影響期的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，下同）或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
8.公務(wù)員考錄后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；
9.連城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員及龍巖轄區(qū)的事業(yè)單位工作人員尚在最低服務(wù)年限或首次聘用合同約定期限內(nèi)的；
10.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；
11.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)考流程
（一）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起，至2025年4月21日截止，正常工作日上班時(shí)間。
（二）報(bào)名所需材料
1.填寫《2025年高素質(zhì)類人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）一份；2.本人身份證、戶口簿（或居住證）以及各職位引進(jìn)條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（2025屆畢業(yè)生可放寬至2025年7月31日前提供）及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)自行下載PDF版打印。2025屆畢業(yè)生可先提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2025年7月31日前提供教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表）。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。
（三）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可網(wǎng)上報(bào)名，也可自行到連城縣人社局人力資源開發(fā)股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名:考生應(yīng)將報(bào)名表和相關(guān)證書、證明掃描到同一文件夾后壓縮打包并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：lcszyfb@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者于工作日上班時(shí)間到連城縣人社局（福建省龍巖市連城縣蓮峰鎮(zhèn)新蓮路96號(hào)）四樓人力資源開發(fā)股報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)出示相關(guān)證書、證明原件，并提交1份復(fù)印件。
（四）報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照引進(jìn)崗位資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)考者須對(duì)本人的報(bào)名資格及所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格，列入誠(chéng)信名單。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。
（五）資格審核
初審是對(duì)照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)審核，審核通過的報(bào)考者將確定為面試對(duì)象。
四、政策待遇
（一）工資福利
本次引進(jìn)的人才使用事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員聘用制管理，享受用人單位同級(jí)別人員的工資和福利待遇。
（二）購(gòu)房補(bǔ)助
引進(jìn)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名排名均位于前200名大學(xué)的全日制碩士及以上畢業(yè)生或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才（從事相關(guān)專業(yè)工作），與用人單位簽訂5年以上聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，引進(jìn)5年內(nèi)，分別給予博士生（正高級(jí)職稱）、碩士生（副高級(jí)職稱）每人每月3000元、2000元生活補(bǔ)助，并分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
（三）子女就學(xué)
引進(jìn)的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名大學(xué)的博士生（正高級(jí)職稱）、碩士生（副高級(jí)職稱）的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)本人意愿，自主選擇教育行政部門推薦的公辦幼兒園或義務(wù)階段學(xué)校就讀。
（四）親屬就業(yè)
對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名大學(xué)的博士生（正高級(jí)職稱）、碩士生（副高級(jí)職稱）的配偶及其成年子女未就業(yè)的，由用人單位會(huì)同人社等有關(guān)部門推薦就業(yè)；配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位。
五、考試
（一）本次引進(jìn)采取面試考核的方式，面試成績(jī)滿分為100分，70分以上為合格，報(bào)名人數(shù)不足1：3的崗位，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分以上為合格。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
（一）按面試成績(jī)從高分到低分，以崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如面試成績(jī)相同，加面試一場(chǎng)，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
（二）體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由引進(jìn)單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。
八、公示
擬聘用人員在連城縣人民政府網(wǎng)（http://www.fjlylc.gov.cn/）、“連城就業(yè)與保障”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘用人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考崗位條件而造成引進(jìn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招考單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
十、考試規(guī)則
（一）報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2025年4月8日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)定截止時(shí)間為2025年4月8日（2025屆畢業(yè)生可放寬至2025年7月31日前提供）。
（二）報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。
（三）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合引進(jìn)崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）此次人才引進(jìn)人員的最低服務(wù)年限為5年。
十一、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求。
（二）本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)所在單位、單位主管部門同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考�！巴鈭�(bào)考證明”須在政審考查階段提供，如未能及時(shí)提供的，取消聘用資格。
（四）關(guān)于人才引進(jìn)政策問題，請(qǐng)咨詢中共連城縣委人才辦（0597-8922831）、連城縣人社局（聯(lián)系電話：0597-3128789）。