根據(jù)工作需要，南充市高端人才服務(wù)中心決定公開(kāi)考調(diào)1名工作人員、南充市干部人事檔案中心決定公開(kāi)考調(diào)3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)崗位
（一）市高端人才服務(wù)中心（事業(yè)單位）：專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。
（二）市干部人事檔案中心（事業(yè)單位）：管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。
具體崗位條件詳見(jiàn)《2025年度公開(kāi)考調(diào)南充市高端人才服務(wù)中心、南充市干部人事檔案中心工作人員崗位表》（以下統(tǒng)稱《崗位表》）。
二、考調(diào)范圍和條件
（一）考調(diào)范圍
1.市高端人才服務(wù)中心：南充市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）或公益一類、公益二類事業(yè)單位中在編在崗的事業(yè)人員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名（詳見(jiàn)《崗位表》）。
2.市干部人事檔案中心：省內(nèi)各市（州）級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）或公益一類、公益二類事業(yè)單位中在編在崗的事業(yè)人員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各市（州）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）考調(diào)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
3.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
4.近3年年度考核沒(méi)有基本合格（基本稱職）以下等次。
5.報(bào)考市高端人才服務(wù)中心須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位；年齡為30周歲以下（1994年3月6日以后出生），取得碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的年齡可放寬至33周歲以下（1991年3月6日以后出生）。
6.報(bào)考市干部人事檔案中心須具有研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，年齡為33周歲以下（1991年3月6日以后出生）。
7.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2025年3月6日8:00至3月10日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇崗位。考調(diào)崗位、崗位資格條件等情況，詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)名人員如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與南充市委組織部聯(lián)系。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2025年度公開(kāi)考調(diào)南充市高端人才服務(wù)中心、南充市干部人事檔案中心工作人員考試報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》），同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格。
3.資格初審。資格初審由南充市委組織部負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年3月11日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
4.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2025年3月14日8:00至3月15日8:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
（二）崗位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該崗位計(jì)劃。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，市高端人才服務(wù)中心崗位還需進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試（占筆試成績(jī)的50%），筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分�？忌璩直救藴�(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。考生可于2025年3月下旬，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績(jī)和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。
資格復(fù)審材料包括：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
2.有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門(mén)公章）。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）登記表或事業(yè)人員招聘登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。
5.近3年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。
6.是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織人社部門(mén)簽字蓋章）。
7.報(bào)考市高端人才服務(wù)中心須提供初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件或具有3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
8.若報(bào)考者為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員），需出具“放棄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）身份”的書(shū)面申請(qǐng)，一律占用事業(yè)編制，確定為事業(yè)身份，不保留原公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）身份。
因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
（五）面試
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)和有效居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束3個(gè)工作日以后，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）和排名。
（六）考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。差額考察人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)名額之比不低于1.5:1。
考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。
因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）體檢
根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（九）調(diào)入
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)后由南充市委組織部確定聘用崗位和等級(jí)，并享受相應(yīng)工資待遇。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)考者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考調(diào)資格。
（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0817-2873766
監(jiān)督電話：0817-3099972
六、本公告由南充市委組織部負(fù)責(zé)解釋
附件：2025年度公開(kāi)考調(diào)南充市高端人才服務(wù)中心、南充市干部人事檔案中心工作人員崗位表.xlsx