蘇州市儲備糧管理有限公司(以下簡稱“蘇州儲備糧公司”)是蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
蘇州儲備糧公司下屬控股子公司江蘇蘇宿糧食物流有限公司(以下簡稱“蘇宿公司”)綜合管理員1名，糧油保管員1名，糧油質(zhì)檢員1名，機(jī)電管理員1名。
二、崗位需求表
三、崗位職責(zé)
(一)蘇宿公司綜合管理員(招聘人數(shù)：1人)
1.負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)、計劃、報告、制度、文件等文稿;
2.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)管理;
3.負(fù)責(zé)公司文書檔案收集與管理工作;
4.負(fù)責(zé)黨建紀(jì)檢、綜合行政工作;
5.負(fù)責(zé)實施績效考核工作，協(xié)助公司實施薪酬、福利等相關(guān)工作;
6.對所有費用報銷單進(jìn)行初審;
7.對已完成收付手續(xù)的原始單據(jù)、憑證及其它相關(guān)附件，保管齊全，折疊整齊;
8.負(fù)責(zé)辦理員工工資、福利發(fā)放等各類后勤工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)蘇宿公司糧油保管員(招聘人數(shù)：1人)
1.做好“一符四無”糧倉管理工作，確保糧食數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范;
2.落實糧情檢查制度，進(jìn)行日常糧情檢查、處置及記錄;
3.負(fù)責(zé)兩季收購工作;
4.負(fù)責(zé)糧食出入庫現(xiàn)場作業(yè)及安全生產(chǎn)工作;
5.負(fù)責(zé)科學(xué)保糧新技術(shù)的應(yīng)用、智能化糧庫各項技術(shù)的應(yīng)用及日常維護(hù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)蘇宿公司糧油質(zhì)檢員(招聘人數(shù)：1人)
1.熟悉糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量指標(biāo)測定方法和品質(zhì)指標(biāo)檢測方法;
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極推廣應(yīng)用各項糧食檢驗新方法、新技術(shù)、新成果，不斷提高檢驗水平;
3.嚴(yán)把糧食入庫質(zhì)量關(guān)，遵守糧食檢驗流程和操作規(guī)程，對檢驗樣品做好登記，扦樣、檢測，并填寫相關(guān)記錄、證單，對檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。對農(nóng)戶做好收購政策解釋;
4.負(fù)責(zé)庫存糧食儲存期間儲存品質(zhì)檢測工作和出庫質(zhì)量檢測工作;
5.負(fù)責(zé)所有檢驗設(shè)備的定期校驗、維護(hù)、保養(yǎng)工作，使之處于完好備用狀態(tài)，保持工作區(qū)域整潔有序;
6.負(fù)責(zé)做好各類糧食質(zhì)量資料的檔案收集與管理工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)蘇宿公司機(jī)電管理員(招聘人數(shù)：1人)
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、登記、調(diào)試、保養(yǎng)、維修、使用管理工作，確保機(jī)械設(shè)備性能良好，運(yùn)轉(zhuǎn)自如;
2.對各種機(jī)械、電氣設(shè)備定期進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
3.負(fù)責(zé)變、配電室的日常管理、用電供給設(shè)施的維修、保養(yǎng)等工作，做好日常電氣設(shè)備巡察工作;
4.負(fù)責(zé)所有機(jī)械、電氣設(shè)備維修工具的規(guī)范使用、定期校驗、妥善保管;
5.參與機(jī)械、電氣設(shè)備采購及報廢工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘流程
1.公開報名。采用網(wǎng)上(郵件)報名。報名時間為2025年6月6日-2025年7月5日。請將個人簡歷(見附件)及相關(guān)材料發(fā)郵箱：1634651880@qq.com。
2.確定初試人員。報名結(jié)束后經(jīng)篩選確定初試人員，提前通知應(yīng)聘人員。
3.初試。包括筆試及實操。初試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試。
五、錄用及管理
根據(jù)初試及面試結(jié)果，確定擬錄用人員，達(dá)成錄用意向后，由相關(guān)子公司與錄用人員簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》實行試用期，工資待遇按相關(guān)子公司合同制員工工資福利待遇的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險及公積金，試用期間不合格的，解除勞動合同。招聘人員錄用后，如與原單位發(fā)生勞動人事爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。