因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受蕪湖市鐵山賓館有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）。
報(bào)名、筆試、面試、體檢工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格初審、資格審查、政審考察等工作蕪湖市鐵山賓館有限公司組織。
三、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
（一）招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員2名，詳見附件1：《蕪湖市鐵山賓館有限公司2025年招聘崗位計(jì)劃表》。
（二）招聘崗位
（1）辦公室綜合管理崗1
1.專業(yè)要求：漢語言文學(xué)專業(yè)、中國(guó)語言文學(xué)專業(yè)、應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)、文秘學(xué)（秘書學(xué)）專業(yè)、行政管理專業(yè)
2.學(xué)歷：本科及以上（須取得相應(yīng)學(xué)位證書）
3.崗位要求：35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
中共黨員（含預(yù)備黨員）；具有3年及以上辦公室行政管理或黨建工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性格外向，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，能接受加班；具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練運(yùn)用office、PPT辦公軟件等；有C照駕駛證。
（2）辦公室綜合管理崗2（應(yīng)屆畢業(yè)生）
1.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類
2.學(xué)歷：本科及以上（須取得相應(yīng)學(xué)位證書）
3.崗位要求：2024、2025屆畢業(yè)生且未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；25周歲以下（2000年1月1日以后出生）；中共黨員（含預(yù)備黨員）；性格外向，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，能接受加班；具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練運(yùn)用office、PPT辦公軟件等。
（三）資格條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2024、2025屆畢業(yè)生且未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（7）中共黨員（含預(yù)備黨員）
（8）崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
1、考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至2025年6月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年6月17日17:00前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報(bào)考其他職位；報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交一次，不得更換崗位，限在6月16日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。
屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等掃描件材料。屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供個(gè)人未繳納社保等證明未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的相關(guān)材料。
報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、“誠(chéng)信承諾書”（附件2）等材料。其中：
（1）報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還須提供以下兩項(xiàng)材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明；
（2）報(bào)考崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱要求的，需提供相關(guān)證書掃描件；
（3）報(bào)考崗位要求的其他證書及證明資料。
（4）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2025年6月18日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)蕪湖市鐵山賓館有限公司同意的緊缺崗位，可降低開考比例、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或者取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。
5.筆試準(zhǔn)考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招考中心，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。因不可抗力因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。
（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要以基本常識(shí)、寫作、時(shí)事政治為主，滿分100分。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線70分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、黑色簽字筆、本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。（請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢）
2、資格復(fù)審
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——公告公示，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將和筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3、面試
（1）資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行參加面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元）。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。因故不能及時(shí)繳費(fèi)、不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
（2）崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。若實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試需達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（3）匯總成績(jī)，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向相關(guān)紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2025年7月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工資待遇
錄用人員與蕪湖市鐵山賓館有限公司簽訂合同，按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
4.筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
5.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
6.若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
考務(wù)咨詢電話：0553-3991379（人資公司）
招聘咨詢電話：0553-3718850（鐵山賓館）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3880205（人資公司）
0553-3718813（鐵山賓館）
技術(shù)咨詢電話：0553-3991818
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。
蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)
2025年6月5日