華能核能技術(shù)研究院有限公司(簡稱核能技術(shù)研究院或公司)是中國華能集團(tuán)有限公司設(shè)立的全資子公司，注冊成立于2020年12月，辦公地點(diǎn)位于上海市浦東新區(qū)世博館路200號(hào)上海華能大廈。公司作為中國華能的二級單位，按照產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行管理，與華能高溫堆技術(shù)研究中心實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”運(yùn)作模式。
核能技術(shù)研究院是中國華能專業(yè)化的核電技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)、核電站運(yùn)行技術(shù)支撐平臺(tái)和高溫氣冷堆核電站示范工程技術(shù)保障主體。通過積極優(yōu)化提升壓水堆應(yīng)用技術(shù)，助力華能核電規(guī)模化發(fā)展。通過國家科技重大專項(xiàng)——高溫氣冷堆核電站示范工程的工程和運(yùn)行實(shí)踐，旨在全面掌握高溫氣冷堆核電技術(shù)，并持續(xù)推進(jìn)高溫氣冷堆核電技術(shù)的迭代優(yōu)化與應(yīng)用拓展，形成高溫氣冷堆系列型譜產(chǎn)品，引領(lǐng)第四代核電技術(shù)發(fā)展。
為滿足事業(yè)發(fā)展需要，本著“公開、公平、公正”原則，核能技術(shù)研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘事項(xiàng)公告如下。
一
報(bào)名條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同并踐行華能核電安全文化。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，滿足中國華能員工錄用回避情形。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，符合錄用崗位資格要求。
4.所學(xué)專業(yè)對口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和資格證書，符合錄用崗位要求。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求
本次招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求詳見《華能核能技術(shù)研究院社會(huì)招聘崗位一覽表》。
招聘崗位僅為專業(yè)方向，不設(shè)定具體職級，專家級(處級相當(dāng)層級)及以上高級專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有8年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高級及以上職稱，年齡一般不超過50周歲;骨干級(科級相當(dāng)層級)及以下專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，中級及以上職稱，年齡一般不超過45周歲。聘為中層干部的，還應(yīng)當(dāng)符合干部管理有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘人員錄用后具體職位職級將結(jié)合其在原單位所從事的崗位、職級、能力業(yè)績及應(yīng)聘情況研究確定。
(三)其他條件
具有以下情形之一者，取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的;
(4)因企業(yè)經(jīng)營決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的;
(5)近3年年度考核結(jié)果出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。
二
薪資待遇
錄用人員工資待遇按照核能技術(shù)研究院薪酬待遇管理相關(guān)制度執(zhí)行，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇并參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三
招聘程序
招聘程序主要包括報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、確定錄用人選、公示及錄用。
(一)報(bào)名材料及提交
1.下載應(yīng)聘報(bào)名表(見附表2)據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息，連同其他相關(guān)材料簽字確認(rèn)后分別生成PDF掃描件，請將應(yīng)聘報(bào)名表可編輯版(內(nèi)含兩個(gè)表單)、相關(guān)材料PDF版(須逐頁簽字確認(rèn))，以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱(hneizhaopin@163.com)，報(bào)名時(shí)間以收到電子版資料時(shí)間為準(zhǔn)。(全部材料請以“應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱”方式命名，壓縮文件包以“招聘崗位+本人姓名”方式命名)。
2.相關(guān)材料包括但不限于身份證(正反面掃描件)、學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版(可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成)、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版(可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成)，以及專業(yè)技術(shù)資格證書、科研成果簡要報(bào)告、科技論文代表作、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等證明本人能力水平的證明材料。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月30日24時(shí)。不接受電話、現(xiàn)場等其他方式的報(bào)名。
(二)資格審核
按照招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選，確定參加考試人選。
(三)考試
采取面試答辯方式，著重考察人選工作成果、業(yè)績及解決實(shí)際問題的能力。
(四)考察、體檢
根據(jù)考試成績擇優(yōu)確定考察人選，統(tǒng)一安排體檢并按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考察。無影響錄用情形的進(jìn)入擬錄用人選名單。
(五)確定錄用人選、公示及辦理入職手續(xù)
履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進(jìn)行公示。公示如無不良反映，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四
注意事項(xiàng)
1.本單位承諾為應(yīng)聘人員信息保密。應(yīng)聘者資料僅用于此次招聘工作，所有資料概不退還，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
2.應(yīng)聘信息填寫必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)、提供虛假信息帶來的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，對已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。
3.通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加考試，考試往返路費(fèi)可按標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。初審未通過不另行通知。
4.本單位不承諾解決被錄用人員配偶工作、子女入學(xué)等問題。
5.本次招聘涉及年齡(周歲)、工作經(jīng)歷等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年6月30日。
五
聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
向先生021-31829249
楊女士021-31828522