南通戰(zhàn)新私募基金管理有限公司成立于2024年7月，由南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司子公司——南通紫瑯?biāo)侥蓟鸸芾碛邢薰九c江蘇高投戰(zhàn)新私募基金管理有限公司合資設(shè)立，注冊資本4000萬元。主要負(fù)責(zé)運(yùn)作管理江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)母基金與南通市共同出資設(shè)立的40億元江蘇南通新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金、20億元江蘇南通高端裝備產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金，參與推動20億元江蘇省海洋經(jīng)濟(jì)投資基金，是匯集了省級、蘇州、南通三地資源的股權(quán)投資新興載體。
為進(jìn)一步做好選人用人工作，南通戰(zhàn)新私募基金管理有限公司開展2025年常態(tài)化公開招聘工作，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書，具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，錄用后能按照要求及時到崗工作，有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
3.身體健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體、心理?xiàng)l件。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
投資業(yè)務(wù)崗、法務(wù)風(fēng)控崗、財(cái)務(wù)風(fēng)控崗實(shí)行常態(tài)化招聘，全年招聘計(jì)劃招滿為止。具體要求詳見附件1《南通戰(zhàn)新私募基金管理有限公司常態(tài)化招聘崗位表》。
四、程序方法
1.發(fā)布簡章
通過南通市國資委網(wǎng)站、南通科創(chuàng)集團(tuán)微信公眾號、南通人才網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
2.資格審核
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)送書面相關(guān)材料。資格審核后，確定進(jìn)入招聘考核人員。
崗位招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)到1∶3方可開考。對于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺型崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司研究后決定，可降低比例開考。
3.適崗評價
資格審核合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審核和適崗評價結(jié)果確定參加筆試面試人員名單，并電話或短信通知考試的時間、地點(diǎn)。
4.筆試
通過資格審核和適崗評價的應(yīng)聘者參加筆試，筆試設(shè)定分值100分，合格線為60分。按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一同進(jìn)入，不足比例按實(shí)確定）。
5.面試
面試分為一面、二面，均設(shè)定分值100分，合格線為60分；一面結(jié)束后，由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入二面人員（末位同分的一同進(jìn)入，不足比例按實(shí)確定）。面試成績無合格人員的崗位，予以空崗。
6.總成績計(jì)算
總成績=筆試30%+一面30%+二面40%。根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同時，取第二次面試成績高者）。
所有成績計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
7.體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
8.公示與錄用
考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網(wǎng)站、南通科創(chuàng)集團(tuán)公眾號公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。
擬錄對象首次錄用簽訂1年合同期，其中試用期兩個月，試用期滿綜合考評合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
9.遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)。
（1）自動放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示期內(nèi)反映問題影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.登錄南通市國資委網(wǎng)站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通科創(chuàng)集團(tuán)微信公眾號、南通人才網(wǎng)（https://ntjob.nantong.cn/）下載報(bào)名表（附件2），填寫完整后發(fā)送至ntkczp@163.com郵箱，郵件名格式為：崗位名稱+姓名。
本輪報(bào)名者請于2025年6月20日17:00前提交網(wǎng)上報(bào)名材料。
2.根據(jù)報(bào)名者提交的個人信息，經(jīng)公司初審后另行通知符合報(bào)名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名書面資料送至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。具體地址：南通崇州大道53號紫瑯創(chuàng)新谷3號樓三樓。
后續(xù)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^人員另行通知現(xiàn)場資格審核時間。
3.資格審核需提供以下資料：
（1）報(bào)名表（含電子版，須貼照片）；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打�。�，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；
（4）職稱證書、從業(yè)資格證書、工作或職務(wù)證明、獎勵證書原件及復(fù)印件，反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納或勞動合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平（如相關(guān)從業(yè)案例）的材料的原件及復(fù)印件；
（5）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于600字；
（6）報(bào)名者本人可到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件3）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
4.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由本人承擔(dān)。
5.經(jīng)公司開展資格審核及適崗評價后進(jìn)入后續(xù)筆試面試的人員，由公司另行電話通知具體考核時間，未通過資格審核及適崗評價人員不再另行通知。
報(bào)名咨詢電話：0513-69818980（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-86560293。
本《公告》由南通戰(zhàn)新私募基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南通戰(zhàn)新私募基金管理有限公司常態(tài)化招聘崗位表.docx