合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司。為滿足幼兒園發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2025年第一批次公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；
2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；
4.身體健康，體表無紋身，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位要求的年齡條件，如35周歲及以下為“1989年6月1日及以后出生”；“40周歲及以下”為“1984年6月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
5.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年6月，足年足月計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
請(qǐng)考生登錄招考云(www.ch12333.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年6月3日10:00至2025年6月8日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。
（二）資格初審
報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月10日15:00前登錄招考云(www.ch12333.com)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格復(fù)審
1.被確定為資格復(fù)審的人員，需在招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站及“東新人才”微信公眾號(hào)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、幼兒園教師資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；
（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（①加蓋單位公章的工作證明1份或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份；②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明1份。)
2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢考察資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站及“東新人才”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站及“東新人才”微信公眾號(hào)公告。
4.因面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線65分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢和政審考察
1.根據(jù)面試人員的面試成績（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績并列的，以主考官評(píng)分從高分到低分決定取舍）。初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2.政審考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打�。ň�上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往合肥東新人才發(fā)展有限責(zé)任公司（合肥市瑤海區(qū)雨山路與慈湖路交叉口瑤海區(qū)民生中心大廈7樓）領(lǐng)取。
3.因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、政審考察不合格的，按報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（六）公示
體檢、政審考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站及“東新人才”微信公眾號(hào)公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。
五、聘用管理
1.公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，面試成績達(dá)到65分及以上人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。儲(chǔ)備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后一年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫中按照考試面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人，因個(gè)人原因未參加考試，不予辦理退費(fèi)，請(qǐng)考生慎重報(bào)考。
（八）咨詢電話：
東新人才公司：0551-64690200/13033087751
咨詢時(shí)間：工作日（上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)。
（九）查詢途徑：
招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站或關(guān)注“東新人才”微信公眾號(hào)。
合肥東新人才發(fā)展有限責(zé)任公司
2025年5月28日