湖南高新縱橫資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高新縱橫”）成立于2011年，注冊(cè)資本3.44億元，系湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，2021年6月確定為集團(tuán)基金業(yè)務(wù)主平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)基金管理與創(chuàng)業(yè)投資、集團(tuán)存量股權(quán)資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。高新縱橫秉持匯聚各類資本力量，助推湖南開放創(chuàng)新的理念，長(zhǎng)年深耕湖南市場(chǎng)，該公司團(tuán)隊(duì)管理基金40余支，管理基金規(guī)模超200億元，連續(xù)兩年榮登投中、清科年度全國(guó)最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)榜單。
因工作需要，高新縱橫面向社會(huì)公開招聘4人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
投資管理崗
招聘人數(shù)：3人；工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
投后管理崗
招聘人數(shù)：1人；工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
二、任職要求
（一）基本要求
1.政治要求：政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.品德要求：遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.健康要求：心理、身體健康，能夠正常履職。
（二）限制性規(guī)定
有下列情形之一的，不得招聘和錄用：
1.有違法犯罪記錄的或被原單位開除的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.影響錄用的其他情形。
（三）崗位職責(zé)
1.投資管理崗
（1）負(fù)責(zé)在以下四個(gè)領(lǐng)域之一開展投資工作：①智能制造，②新材料，③高端裝備，④新一代信息技術(shù)；
（2）負(fù)責(zé)上述相關(guān)方向領(lǐng)域擬投資項(xiàng)目的發(fā)掘、盡職調(diào)查、投資交割、投后管理等工作；
（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目投資方案設(shè)計(jì)及談判，確保項(xiàng)目投資決策及交易流程順利進(jìn)行；
（4）負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期或不定期形成細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
2.投后管理崗
（1）負(fù)責(zé)聯(lián)合項(xiàng)目投資經(jīng)理搭建已投資項(xiàng)目退出渠道，并制訂項(xiàng)目退出方案；
（2）聯(lián)合項(xiàng)目投資經(jīng)理制訂已上市項(xiàng)目退出方案；
（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行已上市項(xiàng)目退出決策方案；
（4）負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目跟蹤研究、日常監(jiān)控以及制訂重要事項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施等投后管理工作；
（5）負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目投后管理及退出資料的檔案管理。
（四）任職條件
1.投資管理崗
（1）碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有理工科或理工復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先；
（2）年齡40歲以內(nèi)（1985年1月1日以后出生）；
（3）具有基金從業(yè)資格證書，具有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格、CFA等資格或證書的優(yōu)先；
（4）具有3年以上私募股權(quán)、證券、投行領(lǐng)域或先進(jìn)制造及信息技術(shù)、新能源、新材料、裝備制造產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，承壓能力好，具備較強(qiáng)的邏輯思維、深度思考和語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；具有戰(zhàn)略投資分析、項(xiàng)目談判、資源整合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的方案跟進(jìn)及項(xiàng)目實(shí)施推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成交易能力。
2.投后管理崗
（1）碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、工商管理或理工科相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）年齡40歲以內(nèi)（1985年1月1日以后出生）；
（3）具有基金從業(yè)資格證書，具有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格、CFA等資格或證書的優(yōu)先；
（4）具有5年以上的證券公司、知名公私募基金或大型國(guó)有投資機(jī)構(gòu)的股權(quán)投資及投后管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具有大型公募基金或知名證券公司的研究崗位、資產(chǎn)管理崗位、自營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（5）熟悉資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，熟悉股票市場(chǎng)價(jià)值管理，能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及投后走訪，撰寫項(xiàng)目投后管理報(bào)告或退出方案。完整負(fù)責(zé)3個(gè)及以上的項(xiàng)目投資及退出案例，直接負(fù)責(zé)或作為核心成員參與過基金清算業(yè)務(wù)工作優(yōu)先。
三、招聘程序
(一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：5月21日-6月1日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《公開招聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，以及個(gè)人業(yè)績(jī)的佐證材料。請(qǐng)應(yīng)聘人員將相關(guān)信息發(fā)放至報(bào)名郵箱hngxzhhr@163.com。郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。
（二）資格審查
根據(jù)各崗位報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳資料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知參加筆試；未通過資格審查的人員，將不另行通知。
（三）筆試
1.時(shí)間安排：2025年6月上旬。
2.考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。
3.筆試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低排名，按入圍人選與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。通過電話、短信或郵件等方式通知筆試考核通過者參加面試，未通過筆試的，不另行通知。
（四）面試
1.時(shí)間安排：2025年6月中旬。
2.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
3.面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高至低排名，按照1:1的比例確定考察和體檢人選，未通過者不另行通知。
（五）組織考察（背景調(diào)查）
成立專門考察組，對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，形成綜合考察報(bào)告。組織考察不合格者不予錄用。
（六）體檢
考察合格人員，到公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毛發(fā)檢測(cè)）。
（七）錄用與公示
體檢合格者，經(jīng)上會(huì)研究決定后，作為擬錄用人員，在公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。
（八）聘任
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘任的，取消其任職資格，不再遞補(bǔ)。一經(jīng)錄用試用期為2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行試用期考核，考核通過后轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格則與其解除勞動(dòng)合同。
（九）其他事項(xiàng)
1.未參加考察、體檢，或考察、體檢不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多1次），如無合適人選則取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，報(bào)名后請(qǐng)保持通信方式暢通。
四、薪酬與待遇
招聘人員薪酬待遇按照高新縱橫有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2.本次未被錄用的特別優(yōu)秀人員可進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)實(shí)際需要推薦使用。
3.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)接受公司紀(jì)檢全程監(jiān)督。
4.本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸湖南高新縱橫資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司綜合部。
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0731-82204079