蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱“蘇州地鐵”）成立于2002年5月，是市直屬大型國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)蘇州市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、資源開發(fā)及物業(yè)保障等工作。集團(tuán)總部設(shè)部門9個(gè)，二級(jí)公司26家，三級(jí)公司18家，現(xiàn)有職工近14000人。蘇州地鐵至今已獲“詹天佑獎(jiǎng)”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位、全國(guó)“工人先鋒號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
截至2024年底，蘇州地鐵開通9條線路，運(yùn)營(yíng)里程346.349公里，車站275座，線網(wǎng)日均客流達(dá)178.45萬人次，軌道交通占公共交通出行比例約70%，單日最大客流達(dá)到307萬人次。11號(hào)線是首條和上海軌道交通線網(wǎng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接的線路，是蘇州實(shí)施推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略的前沿探索。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司高級(jí)管理崗位干部1名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)；綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可。
2.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，抗壓性強(qiáng)、具備健康良好的心理素質(zhì)，服從組織安排，能適應(yīng)倒班、加班。
4.符合用人單位的履職回避要求，未與其他單位簽訂可能限制其為集團(tuán)公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)1名，具體崗位任職要求等詳見《崗位需求表》（附件1）。
（二）崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)主要協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)與推廣、客戶關(guān)系統(tǒng)籌管理、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與支持等相關(guān)工作。
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市政府及上級(jí)主管部門關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的政策、法規(guī)和制度，執(zhí)行上級(jí)主管部門和集團(tuán)公司黨委的有關(guān)規(guī)定、決定。
2.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系，制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌蘇州地鐵品牌建設(shè)、資源開發(fā)及市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展，優(yōu)化公益性服務(wù)與市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的平衡，推動(dòng)蘇州地鐵與城市經(jīng)濟(jì)、文旅、商業(yè)的深度融合，提升蘇州地鐵綜合效益。
3.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)收計(jì)劃，拓展蘇州地鐵廣告媒體、商業(yè)租賃、物業(yè)開發(fā)、文旅融合、大型會(huì)展及運(yùn)營(yíng)等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，研究數(shù)字營(yíng)銷、智慧出行服務(wù)等新興市場(chǎng)，探索多元化盈利模式。
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)政企聯(lián)動(dòng)，積極拓展與政府、企業(yè)、機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作簽約及資源整合，創(chuàng)新集團(tuán)公司營(yíng)銷品牌IP開發(fā)，增強(qiáng)集團(tuán)公司營(yíng)銷品牌年輕化、市場(chǎng)化、國(guó)際化屬性。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理客戶關(guān)系，完善集團(tuán)公司招商流程及服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建客戶畫像與客戶數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)及精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌數(shù)字化營(yíng)銷工具的運(yùn)營(yíng)，提升用戶粘性；定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為集團(tuán)公司投資決策、商業(yè)布局、線路規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)及管理工作，建立高效、協(xié)同的營(yíng)銷流程和協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)跨板塊跨部門項(xiàng)目落地。
7.完成集團(tuán)公司董事會(huì)和集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）崗位條件
1.年齡為45周歲及以下（1980年1月1日后出生）；
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬，但需按規(guī)定履行決策程序?qū)ｎ}會(huì)議研究；
3.專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)的優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)企改革政策，具備政府關(guān)系、商業(yè)伙伴資源及跨界合作落地能力，精通數(shù)字化營(yíng)銷工具，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)同；
5.具有大型會(huì)展建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有6年以上房地產(chǎn)投資開發(fā)、持有物業(yè)籌開與經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)過市場(chǎng)化行業(yè)領(lǐng)先項(xiàng)目落地，熟悉蘇州及長(zhǎng)三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)、文化特點(diǎn)；
6.中共黨員優(yōu)先。
（四）崗位薪酬
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)市場(chǎng)化水平與崗位價(jià)值，結(jié)合個(gè)人能力及績(jī)效表現(xiàn)綜合確定。
（五）工作地點(diǎn)
江蘇省蘇州市。
（六）招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘，符合任職條件者均可報(bào)名。
三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、資格審核、考試測(cè)評(píng)、體檢與背調(diào)、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日17:00止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提供本人電子證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、其它證書及獎(jiǎng)勵(lì)材料等（所有材料均為中文版，從公告中下載并填寫《職位申請(qǐng)表》（附件2），材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名的形式打包發(fā)送至單位郵箱jiang@youryibole.cn。
（二）資格審核
用人單位對(duì)照招聘基本條件及具體崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核人員信息的完整性及材料的全面性、規(guī)范性，并對(duì)不明事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（三）考試測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)以面試為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將以郵件、電話等形式進(jìn)行通知。
（四）體檢與背調(diào)
按綜合成績(jī)高低，確定進(jìn)入體檢與背調(diào)環(huán)節(jié)人員名單。依托第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，同時(shí)應(yīng)聘者需按體檢通知要求，前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）錄用
對(duì)體檢、背調(diào)均合格的擬錄用人員發(fā)放錄用通知，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無故逾期作自動(dòng)放棄錄用資格處理。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡(jiǎn)歷。如因個(gè)人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時(shí)等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。所投遞簡(jiǎn)歷審核通過后，不得更改報(bào)名信息。
3.曾因犯罪受過刑事處罰在行政機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在處分（罰）期間的，正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查等人員，不得應(yīng)聘。招聘小組將對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中有違規(guī)違紀(jì)等行為，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.集團(tuán)公司組織人事部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.招聘過程中各環(huán)節(jié)通知，將以電話、郵件等形式進(jìn)行。屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，并確保手機(jī)號(hào)碼、郵箱填寫無誤。
7.本次招聘信息在市政府國(guó)資委官網(wǎng)和蘇州地鐵官網(wǎng)發(fā)布，任何媒體或互聯(lián)網(wǎng)站不得擅自轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站由其他單位提供的招聘信息和服務(wù)內(nèi)容，如需轉(zhuǎn)載，必須獲得合法授權(quán)，本公司將通過法律手段追究冒充本公司發(fā)布虛假招聘信息的任何企業(yè)或個(gè)人的法律責(zé)任。
8.本次招聘、錄用全程不收取任何報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，如遇有人要求應(yīng)聘者繳納任何費(fèi)用，請(qǐng)及時(shí)向相關(guān)執(zhí)法部門舉報(bào)。
9.如對(duì)招聘有疑問的，可于工作日9:00至17:00電話咨詢：17715882896（崗位要求等咨詢）、0512-69899895（招聘流程政策咨詢）。有關(guān)考試測(cè)評(píng)的內(nèi)容、成績(jī)、人選名單等問題不在電話咨詢答復(fù)范圍內(nèi)。