為適應新形勢下公司的發(fā)展需求，優(yōu)化人才隊伍結構，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施人才招聘項目工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
公司簡介
無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司（以下簡稱錫州控股）是區(qū)屬國有企業(yè)，于2018年8月成立，注冊資本50億元。江蘇藍城和居建設管理有限公司是由錫州控股與桃李春風控股有限公司合資設立的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點承接房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理業(yè)務。
一、招聘對象及相關要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
計劃招聘人數(shù)如下：江蘇藍城和居建設管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
（一）工程總監(jiān)1名
1、崗位職責：
負責項目全條線的質量、安全、進度、成本把控工作，確保工程順利完成；主持工程部日常管理工作，審定項目施工計劃、重大項目設計、施工合同、施工任務書及施工設計圖紙等，協(xié)調安排各工程項目的管理人員、施工人員及設備材料投入計劃；審定項目設計方案及重要技術問題，協(xié)調處理項目設計、施工、竣工驗收各階段出現(xiàn)的問題；負責施工現(xiàn)場組織管理，協(xié)調配合、監(jiān)督工作，確�，F(xiàn)場施工正常運轉；完成領導交辦的其他工作事項。
2、任職要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；45周歲以下；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗；有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書。
3、工資待遇：年薪24萬+績效
（二）土建經(jīng)理1名
1、崗位職責：
負責土建專業(yè)范圍的圖紙審核和設計交底，配合完成各個設計階段技術認定及設計變更技術把關工作；審核監(jiān)理規(guī)劃，控制工程質量、進度、成本和現(xiàn)場文明安全施工；協(xié)調土建工程與相關專業(yè)配套工作，協(xié)調設計院、監(jiān)理公司、業(yè)主工程師，協(xié)調設計部門存在的設計問題并提出解決方案；負責管理專業(yè)分包商與供應商，管理承包商、監(jiān)理公司的現(xiàn)場工作；負責組織落實本專業(yè)及相關專業(yè)隱蔽工程、分部分項工程驗收、項目竣工備案驗收及物業(yè)、竣工檔案移交工作；負責解決現(xiàn)場土建工程的施工問題、技術問題，優(yōu)化設計、管理現(xiàn)場的施工質量和進度控制、安全管理、造價管理、缺陷整改監(jiān)督和匯報工作；完成領導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；40周歲以下；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗；熟悉建筑法律法規(guī)、標準和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求；具備較強的基本素質及專業(yè)基礎、良好的溝通及協(xié)調能力，對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調具備豐富的經(jīng)驗；有中級及以上職稱或持有二級建造師證書。
3、工資待遇：年薪18萬+績效
（三）土建主管2名
1、崗位職責：負責項目現(xiàn)場的施工管理工作，對工程質量、進度、安全等方面進行把控；負責土建工程的施工技術工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術資料；負責土建結構專業(yè)范圍內的設備制造商的技術評價工作；負責審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質量并及時上報工程總監(jiān)；負責項目報告中土建相關內容的編制工作；完成領導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；35周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系；有中級及以上職稱或持有二級建造師證書的優(yōu)先。
3、工資待遇：年薪13萬+績效
（四）安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作；負責監(jiān)督把控安裝工程的進度、質量、安全，并實時掌握施工情況；負責指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負責協(xié)調解決在設計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術支持；負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術和經(jīng)濟參數(shù)；負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優(yōu)化；負責工程變更、洽商、簽證審核等工作；負責組織協(xié)調現(xiàn)場完結工程（分項）的報建、竣工、驗收工作；領導交辦的其他事宜。
2、任職要求：�？萍耙陨蠈W歷，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關專業(yè)；45周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系。
3、工資待遇：年薪13萬+績效
（五）精裝修主管1名
1、崗位職責：負責協(xié)調方案、施工圖等精裝修設計管理，審核設計圖紙并提出修改意見；負責協(xié)調處理工程施工中的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作；負責參與項目樣板區(qū)精裝修設計和施工管理工作；負責參與公司精裝修專業(yè)知識的推廣培訓以及產(chǎn)品標準化的制定工作；完成領導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學歷，工程管理、土木工程、室內設計等相關專業(yè)；35周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)精裝修工程管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策。
3、工資待遇：年薪13萬+績效
（六）設計主管1名
1、崗位職責：負責參與項目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強排規(guī)劃研究；負責對建筑設計方案及施工圖提出修改意見；負責編制項目設計工作跟進、相關設計單位的溝通協(xié)調工作，保證設計的可操作性；負責協(xié)調監(jiān)督施工過程中建筑設計效果和質量目標的達成；領導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學歷，建筑學、景觀學、環(huán)境藝術設計、城市規(guī)劃等相關專業(yè)；40周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設計與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；持有注冊建筑師證書的或有工程類中級及以上職稱的優(yōu)先。
3、工資待遇：年薪16萬+績效
（七）運營主管1名
1、崗位職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃參與制定各項目一、二級計劃，定期收集計劃執(zhí)行情況并上報公司領導；監(jiān)控計劃實施情況，根據(jù)各節(jié)點完成情況提出風險預警；做好節(jié)點變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作，及時反饋通報。召開年度、季度、月度、周度運營分析會及項目協(xié)調會，總結和分析計劃執(zhí)行情況并提出調整建議；負責組織監(jiān)督檢查會議成果標準和項目關鍵成果的管理；領導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理等相關專業(yè)；40周歲以下；3年以上房地產(chǎn)相關經(jīng)驗，2年及以上房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，具有系統(tǒng)參與項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉計劃管理工作流程及房地產(chǎn)開發(fā)全過程。
3、工資待遇：年薪16萬+績效
（八）財務經(jīng)理1名
1、崗位職責：組織協(xié)調、指導監(jiān)督項目財務日常管理，監(jiān)督執(zhí)行項目財務計劃，完成項目財務目標。建立、健全財務管理體系，對項目財務的日常管理、年度預算、資金運作等進行協(xié)助控制；主持項目財務報表及財務預算決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算；按時完成稅務申報以及年度審計工作。
2、任職要求：本科及以上學歷，財會類相關專業(yè)；40周歲以下；5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；要求持有中級會計師職稱；熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)，熟練操作常見企業(yè)財務管理系統(tǒng)。
3、工資待遇：年薪16萬+績效
（九）資金會計2名
1、崗位職責：負責資金管理：包括銷售收款工作，收款日報審核等，負責銀行監(jiān)管戶開立、變更與銷戶，資金監(jiān)管系統(tǒng)提取，跟蹤銀行按揭放貸，保證金業(yè)務等；負責銀行賬戶日常管理維護，銀行每月對賬單及回單提取，所有銀行賬戶臺賬；負責用友NC錄入系統(tǒng)，合同臺賬整理，目標成本與實際支出對比；負責統(tǒng)計每日收款日報，每月統(tǒng)計報表上報；負責配合財務經(jīng)理及其他領導交待的工作。
2、任職要求：大專及以上學歷，財會類相關專業(yè)；35周歲以下；2年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務或出納相關工作經(jīng)驗；要求持有初級會計師職稱；熟練使用辦公軟件、財務軟件等，掌握POS機的操作；具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致、誠信正直，有強烈的工作責任心和服務意識。
3、工資待遇：年薪7萬+績效
三、招聘流程
（一）報名時間及方法
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月6日下午17:00（逾期不可補報）。
2、報名方式：采用網(wǎng)絡投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應郵箱，并上傳以下材料：
（1）附件一：報名表.docx（附件1，請?zhí)峁┛删庉媤ord版本）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學歷（學位）證書原件及學信網(wǎng)認證報告的掃描件；
（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件；
（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com
報名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
報名注意事項：
每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時間地點另行通知。
（四）面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
（五）體檢和考察
按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。
對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，公示期間，對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與職位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88221169。本公告由錫州控股負責解釋。
無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司
2023年9月25日