為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委機構(gòu)編制委員會辦公室閩教人［2012］5號《關(guān)于做好2012年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》及明溪縣人事局明人［2012］34號《關(guān)于核準2012年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃的通知》精神，2012年我縣將面向社會公開招聘中小學幼兒園教師24名�，F(xiàn)根據(jù)實際，特制定如下招聘方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

初中教師2人：其中：美術(shù)教育專業(yè)教師1人、體育教育專業(yè)教師1人。

職業(yè)中學教師1人：其中：音樂教育(舞蹈)專業(yè)教師1人。

小學教師2人：其中：英語教育專業(yè)教師1人、美術(shù)教育專業(yè)教師1人。

幼兒園教師19人：其中：計算機教育專業(yè)教師1人，學前教育教師18人。

二、招聘對象

應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求。

1、初中、職業(yè)中學教師崗位應(yīng)具備全日制本科及以上學歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。

2、小學教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。

3、幼兒園教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學歷，學前教育專業(yè)或熱愛幼教事業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的非學前教育專業(yè)的師范類或非師范類高校畢業(yè)生(幼兒園計算機教育專業(yè)教師應(yīng)具備幼兒園計算機教育教師資格)，年齡1985年4月1日(含)以后出生。

四、招聘考試辦法

(一)、考試科目：考試科目分筆試和面試兩部分：

1、筆試：

參加全省中小學幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試，筆試時間、內(nèi)容及成績計算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)報名時間全省統(tǒng)一為：2012年4月1日0：00(系統(tǒng)開啟)—2012年4月10日24：00(系統(tǒng)關(guān)閉).

2、面試：

面試分說課和現(xiàn)場提問兩部分。說課從擬招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽取一篇課文，按先寫說案后說課的方式進行，寫說案與說課的分數(shù)比為4︰6；現(xiàn)場提問主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能技巧及基本功和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場答辯、測試等方式進行。

(二)、面試人選的確定

按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。進入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪縣教育局網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：www.mxxjyj.net)，不再作另行通知(三明籍考生筆試成績加6分后計入面試人選的確定；在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分后計入面試人選的確定<此二項不重復(fù)加分，取加高分項>，此二類人員請于2012年4月底前將有關(guān)戶籍等證明書面材料交明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理，郵編：365200)。

(三)、面試時間

2012年6月1日下午15：00時-17：30時，進入面試人選到明溪縣教育局組織人事股報到，2012年6月2日面試，逾期視為自動放棄面試處理。參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證、一寸彩色近照3張、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學校出具的相應(yīng)證明書面材料。三明籍考生還應(yīng)攜帶戶口簿或戶籍證明原件)。

(四)、招聘成績的計算

教師招聘總成績以100分計算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%(其中：說課占35%；現(xiàn)場提問占15%)。

招聘總成績=筆試成績×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%。

屬三明籍考生筆試成績加6分，即：三明籍考生招聘總成績=<省統(tǒng)考筆試成績+6分>×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%；屬在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分，即：總成績=<省統(tǒng)考筆試成績+5分>×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%(此二項不重復(fù)加分，取加高分項)。

面試成績未達該項分值70%以上者(即折算后面試成績未達35分者)，不予聘用。

五、聘用辦法

1、按招聘總成績排序，達合格者(60分以上)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(在同等分數(shù)情況下按先高學歷畢業(yè)生，后較低學歷畢業(yè)生確定)；體檢合格者，予以聘用，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人員招聘總成績從高分到低分順序依次遞補。

2、被聘用人員聘用的具體崗位(學校)，按招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇(若招聘總成績相同，按先高學歷畢業(yè)生，后較低學歷畢業(yè)生確定；若招聘總成績和學歷均相同，按省統(tǒng)考筆試實際成績從高分到低分順序確定；若招聘總成績、學歷、筆試成績均相同，則按面試成績從高分到低分順序確定；若招聘總成績、學歷、筆試、面試成績均相同，則由縣教育局根據(jù)實際安排確定)，并報縣委編委會審批后予以聘用(被聘用人員2012年8月1日前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件及個人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用)。

3、招聘的人員須在明溪縣服務(wù)滿五年(含試用期)，方可提出調(diào)離明溪的申請。

咨詢電話：明溪縣教育局組織人事股0598-2883861

明溪縣教育局 明溪縣公務(wù)員局 中共明溪縣委編辦

二O一二年三月二十三日