根據《泰寧縣公務員局關于核準二〇一二年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃的通知》（泰人[2012]13號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘三明市金湖旅游職業(yè)中專學校教師�，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開招聘，人事和教育主管部門審查批準的辦法，在編制范圍內進行招聘。
二、招聘對象、職位和名額
招聘大學畢業(yè)生2人：
| 序號 | 專業(yè) | 學歷 | 人數 | 工作崗位 | 備注 |
| 1 | 財務類 | 本科 | 1 | 教師 | 1、具備教師資格證；2、暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關規(guī)定必須取得教師資格證。 |
| 2 | 汽車應用與維修 | 大專及以上 | 1 | 教師 | 1、具備教師資格證；2、暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關規(guī)定必須取得教師資格證。 |
三、應聘條件
1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。
2、專業(yè)對口（報考汽車應用與維修崗位如具備相近專業(yè)者也要報名），具備教師資格證；暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關規(guī)定取得教師資格證。
3、應往屆全日制普通高等院校本科或�？飘厴I(yè)生，年齡不超過26周歲（1986年7月1日以后出生）。
四、報名時間、地點及要求
1、報名時間：報名截止時間為2012年 8月17日（雙休日不辦理）。具體招聘時間、地點將另行通知。
2、報名地點：泰寧縣教育局人事股。
3、報名要求：
（1）報考人員持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報到證、學位證書、教師資格證及其它相關證明材料（證書）、無犯罪記錄證明原件和復印件報名。
（2）資格審查：應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。由泰寧縣教育局組織有關人員對報名人員進行資格審查，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（3）報名費：80元。
五、招聘程序
招聘工作由泰寧縣教育局負責組織。
（一）招聘教師崗位由面試、教學能力測試和體檢三部分組成。
符合報名條件的人員先按學科參加面試，根據面試成績及所招學科名額，從高分到低分按1：3的比例確定進入教學能力測試人員。若報名人數不足3人，按實際人數組織相關考試。
1、面試內容：
舉止、儀表、語言表達等綜合能力。
2、教學能力及相關技能測試
考核內容：相應學科的教學內容及技能
考核方式：說課、現(xiàn)場操作或基礎知識測試。
3、體檢
應聘人員成績達到招聘聘用要求的，由縣教育局根據各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。學校
體檢采用教師資格認定的體檢標準進行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學科成績依次遞補人員或另行組織招聘。
六、考試總成績計算
面試成績占40%，教學能力及相關技能測試成績占60%，兩項相加為考試總成績。應聘人員面試、教學能力及相關技能測試總分為100分。泰寧本地生源報考者（指高考當年戶籍學籍在泰寧）總成績另加3分。
七、聘用及待遇
體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
受聘人員于2012年8月下旬到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位聘用到具體學校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利，試用期為一年。聘用期內的有關待遇從2012年8月開始按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生一經聘用，須與教育局簽訂《泰寧縣教育系統(tǒng)新錄教師遵守最低服務年限規(guī)定協(xié)議書》。
八、紀律與監(jiān)督為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，將根據《泰寧縣公務員局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘面試工作機制的實施意見》（泰人[2012]33號）和《泰寧縣教育局關于公開招聘教師工作規(guī)定》文件執(zhí)行，自覺接受縣人事部門和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）
泰寧縣教育局
二〇一二年八月八日