重慶市萬州江南中學校2013年面向社會公開選聘教師簡章

　　重慶市萬州江南中學校，隸屬萬州江南新區(qū)管理委員會。學校位于萬州區(qū)行政中心，占地近230畝，投資逾2億元，系中華名�！�重慶一中合作學校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)萬州區(qū)編委會研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘萬州江南中學教師。
　　一、選聘學科及名額

二、公開選聘范圍

萬州區(qū)以外公辦普通中學在職在編教師。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員；處于禁考期及其他法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員，不屬于招聘范圍。

三、選聘條件

1、年齡：35周歲（1977年6月10日及后出生）及以下，區(qū)（縣）級及以上學術技術（學科）帶頭人、區(qū)（縣）級及以上賽課一等獎可放寬到40周歲（1972年6月10日及后出生）。

2、學歷：高中教師須具有本專業(yè)國民教育本科及以上學歷、對應學科高中教師資格；初中教師須具有國民教育本科及以上學歷、對應學科初中教師資格。

3、工作經(jīng)歷：高中教師須具有普通高中本學科3年及以上教學經(jīng)歷；初中教師須具有本學科3年及以上的教學經(jīng)歷。計算截止時間為2013年9月。

4、身體健康，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

5、自愿在萬州江南中學服務五年以上；

四、選聘程序

按照報名、資格審查、組織考試（含答辯、筆試、講課、加分）、體檢、政審考核、公示、辦理調動手續(xù)等程序招考。

五、報名及資格審查

（一）報名及資格初審

本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受電話報名。

1、提交報考申請。報考人員在2013年6月10日9：00至6月21日17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx），提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

2、初審報考資格。萬州江南中學根據(jù)報考人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中填報的報名信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

3、打印準考證。通過網(wǎng)上報名資格初審合格的考生，即可登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），資格復審通過后，在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。請妥善保管好準考證，以便查詢準考證號碼。

（二）資格復審

復審時間：2013年6月22日9:00---17:00

復審地點：萬州江南中學辦公室

由本人登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《重慶市萬州江南中學2013年選聘教師報名表》，并持身份證、準考證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、普通話等級證、業(yè)績及獲獎證書等原件和復印件1份、自薦書一份，同時提供原單位出具的同意報考證明，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州江南新區(qū)管委會、萬州江南中學共同進行，并審查加分資格。

聯(lián)系人：朱老師6100161913896374433

六、組織考試

此次選聘教師采取考試的方式進行，由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州江南新區(qū)管委會、萬州江南中學組織專家團隊組織實施。

考試時間：6月23日8:00開始。

考試地點：萬州江南中學。

考試方式：含綜合能力測試、教學水平測試。根據(jù)綜合能力測試成績，按選聘名額1:3（限招1人的學科按照1:5）的比例，從高到低依次確定進入教學水平測試人選。若最后一名成績相同時，則并列進入教學水平測試環(huán)節(jié)。個別緊缺學科未達比例的，經(jīng)區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會審定同意，可以按實際資格復審合格人數(shù)確定�？荚嚳偝煽儽仨氝_到60分及以上方可作為擬引進人員進入體檢。

1、綜合能力測試：含筆試、答辯、加分。成績計算方式為：筆試成績×60%+答辯成績×40%+加分。

筆試：采取閉卷方式進行，限時做高(中)考題一套。

答辯：采取現(xiàn)場答辯的方式進行。環(huán)節(jié)包括：考生自薦；專家圍繞自薦書提問；專家出教學案例請考生作答；班主任基本功考核提問等。

加分：最高限計5分。加分限于�。ㄊ校┘壖耙陨瞎歉山處熁蚴。ㄊ校┘壖耙陨腺愓n獲獎兩項，且僅取其中一項最高分。各加分項目必須于考試前提交有關印證原件和復印件（復印件上交）。單項總分不超過5分，超過5分者按5分計。

①骨干教師：指�。ㄊ校┘壱陨辖逃�行政部門命名的各類骨干教師（培養(yǎng)對象不加分）、學科帶頭人或人社部門命名的學術技術帶頭人。骨干教師：國家級4分、�。ㄊ校┘�2分。學科帶頭人或學術技術帶頭人：國家級5分、�。ㄊ校┘�3分；

②賽課獲獎：指由�。ㄊ校┘壖耙陨辖逃�行政部門組織、通過層層選拔進行的學科賽課活動，不含課件、教案、教學錄像等參賽獲獎。國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分；市級一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。

2、教學水平測試：采取講課的方式。隨機抽取考題，按指定課題備課30分鐘后、上片段課20分鐘的方式進行。分值為100分。

3、考試總成績計算方式

考試總成績＝綜合能力測試成績×40%＋教學水平測試成績×60%。

七、確定擬聘人員

確定擬聘人員順序按照考試總成績從高到低分學科依次確定。若總成績相同，則依次按照講課、筆試、答辯的順序逐項從高到低確定。若考分相等不能確定擬聘人選時，由萬州區(qū)人力資源和社會保障局組織專家進行結構化面試，直到拉開分數(shù)為止。

八、體檢

體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試成績按報考崗位從高分到低分等額確定。體檢由萬州區(qū)人力社保局、萬州江南中學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，可按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

九、考察

體檢合格者，由江南新區(qū)管委會會同江南中學對其政治思想、道德品質以及工作表現(xiàn)等情況進行考察。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，可按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

十、公示

政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

十一、辦理調動手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按有關規(guī)定完善相關手續(xù)后，報萬州區(qū)人力社保局辦理調動手續(xù)。選聘教師按照崗位管理的有關規(guī)定，享受所聘任崗位的相應待遇。若遇擬聘人員因故不能按期辦理手續(xù)時，體檢、考察環(huán)節(jié)未遞補過的學科崗位可按考試總成績依次遞補聘用。

十二、紀律要求

招考工作全程接受區(qū)紀委監(jiān)督。嚴肅人事紀律和廉政紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選聘資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由萬州江南新區(qū)管委會、萬州區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：

江南中學61001619（辦公室）、13896374433（朱老師）

區(qū)人社局事管科58232645、58231711

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