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為進一步加強我縣教師隊伍建設，決定面向社會引進20名優(yōu)秀青年人才到我縣工作（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
（一）國內普通高等院校博士、碩士研究生，承擔國家博士、碩士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；
（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士、碩士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
根據(jù)教育部有關規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）碩士研究生年齡應在35周歲以下（1989年6月以后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1979年6月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）碩士研究生應具有高中學段以上相應學科的教師資格證，博士研究生不限；
（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生和機關事業(yè)單位在編人員不得應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
定向生、委培生原則上不得應聘。如定向或委培單位同意其應聘，應當由定向或委培單位出具同意應聘證明，并經所在院校同意后方可應聘。
香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。
除2025年應屆畢業(yè)生外，應聘人員學歷證書、相應學位證書、相應學段和學科的教師資格證書均須于2025年6月1日前取得。2025年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相應學段和學科的教師資格證書，須在2025年7月31日前取得。與國（境）內普通高校2025年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，相應的學歷學位證書和學歷學位認證材料應于2025年9月30日前取得。報名人員未在規(guī)定時間內取得相應證書的，取消聘用資格。
三、引進程序
（一）報名
1、報名方式
報名時間：2025年6月1日9:00—2025年6月14日11:00。
初審時間：2025年6月1日9:00—2025年6月15日11:00。
本次人才引進采取郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名人員登錄武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/，下同）下載相關資料，按要求如實填寫、提交本人相關證明材料及《附件2：2025年武城縣教育系統(tǒng)引進第二批高層次人才報名登記表》（附件2）和《2025武城縣教育系統(tǒng)引進第二批高層次人才誠信承諾書》（附件3），并以PDF格式文件發(fā)送到報名公務郵箱：wcez2021@dz.shandong.cn。
報名人員提交相關證明材料包括：
（1）居民二代有效身份證掃描件；
（2）本人近6個月免冠彩色證件照電子版；
（3）相應的教師資格證書掃描件；
（4）本科階段相應畢業(yè)證、學位證和學信網(wǎng)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）普通高校2025年碩士應屆畢業(yè)生，提供學信網(wǎng)驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》，尚未取得教師資格證書的，提供2025年7月31日前取得相應證書的承諾書。其他人員提供相應的畢業(yè)證、學位證和學信網(wǎng)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（6）留學回國人員應聘的，除需提供崗位要求的相關材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內普通高校2025年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提交規(guī)定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并提交2025年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾書，學歷學位證書及國（境）外學歷學位認證材料待取得后提交審核。
（7）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；
（8）定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；
（9）在職人員報考的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的證明信（附件4）。
招聘單位審核通過，報名信息不能更改。2025年6月14日11:00后，招聘單位尚未審核或審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
（二）資格審查
2025年武城縣教育系統(tǒng)引進第二批高層次人才資格審查，貫穿引進工作的全過程。
審查時間：2025年6月1日9:00—2025年6月15日11:00
招聘單位負責資格審查工作，請及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認審核結果。審核過程中，對提交材料不全的，應注明或告知缺失內容，退回報名人員及時進行補充；對未通過審核的人員，要說明理由；對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過，審核通過人員名單將在武城縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。審核結果查詢電話：0534—6211471。
鑒于設置專業(yè)要求時，招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向招聘單位提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。（具體專業(yè)要求詳見附件1）
此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，按實際審核通過人數(shù)相應核減。
（三）面試
面試由招聘單位組織實施，考生憑面試通知書參加面試。面試采取試講的方式進行，主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質和專業(yè)素養(yǎng)。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，設定70分的合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一引進崗位最后一名出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。
面試時間及相關事項將提前在武城縣人民政府網(wǎng)站進行公告。
（四）考察和體檢
在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)同一崗位考生的面試成績從高分到低分，按引進計劃等額確定考察體檢人選。招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。
1、考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。報名人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
2、體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經武城縣教育和體育局同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人員最低服務年限為5年（含試用期），按規(guī)定實行試用期制度。
四、其他事項
（一）有關引進事項信息將通過武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，應聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本簡章由武城縣教育和體育局負責解釋。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-6289253；0534-6211471
19862079006；13723927293；19819343616
1.附件1：2025年武城縣教育系統(tǒng)引進第二批高層次人才崗位計劃表.xls
2.附件2：2025年武城縣教育系統(tǒng)引進第二批高層次人才報名登記表.doc
