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為了加強我縣教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)【2019】54號）精神，結(jié)合我縣實際情況，經(jīng)縣公開招聘教師領(lǐng)導專班同意，決定面向社會公開招聘初中心理健康教師共計4名。為確保招聘工作順利進行，特公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)理論知識與實踐操作能力相結(jié)合。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘計劃人數(shù)為4人，為初中階段心理健康教師。待招聘入職后列入綏寧縣教育系統(tǒng)相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2025年度公開招聘教師計劃及崗位要求》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備適用崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)技能及其他條件（見附件一）；
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷（學位）證書，未能提供的取消聘用資格。對有疑議的國民教育學歷（學位）證書，以省級教育行政部門認定的結(jié)果為準。
崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》,所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)綏寧縣2025年度公開招聘教師工作領(lǐng)導專班同意，按管理權(quán)限報縣人社局備案。
6.具備招聘崗位所需的教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)
生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。
有如下情形不得報名參考：
1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師，2025年擬分配至本縣的公費師范生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.未滿雙方約定最低服務(wù)年限在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn）上發(fā)布，時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn），請報名人員密切關(guān)注。
1.報名方式：本次采取現(xiàn)場報名方式。
只接受報考人員本人現(xiàn)場進行報名，不得代報名。
聯(lián)系電話：0739-7611882（縣教育局）
0739-7606676（縣人力資源和社會保障局）
2.報名時間和地點：
時間：2025年5月27日至2025年6月3日（工作日）
上午8:00--12:00下午14:30--17:30
地點：綏寧縣教育局政工股1305室
3.現(xiàn)場提交報名信息注意事項
（1）報考人員報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。提供有效身份證、畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）、教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。需提供學信網(wǎng)的學歷驗證報告和學籍驗證報告，證件類均需提供原件進行資格審查并準備一份復印件存底�？忌救私谝淮缤酌夤诓噬掌�2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）報名登記表》（附件2）。
（2）本次公開招聘現(xiàn)場報名時進行資格審查。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告，誠信報考符合條件的崗位；對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報考人員撥打咨詢電話0739-7611882聯(lián)系。
（3）報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書（附件2），提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的，取消本次報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
（二）考試
考試分為筆試和面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
（1）崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，報名人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)綏寧縣人力資源和社會保障局批準可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。
（2）筆試內(nèi)容：(見附件一)
（3）筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
（4）領(lǐng)取筆試準考證時間：待定
筆試時間、地點及具體要求見筆試準考證。
報考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準考證，按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件。否則，不得入場參加考試。
2.面試
（1）以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象，經(jīng)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的筆試成績需達60分及以上，否則不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)；如果最后一名有多名成績相同者，則一并進入面試。
（2）面試方式及內(nèi)容（見附件一）
面試成績滿分為100分。
（3）面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种疲鬯愠煽兙此纳嵛迦敕绞奖Ａ粜?shù)點后兩位�？荚嚲C合成績在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。
（4）面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時依學歷高低進行排名，學歷相同的年齡大的優(yōu)先。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢、非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上面向社會公示（www.hnsn.gov.cn），公示時間不少于5個工作日。
（六）遞補要求
當招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)綏寧縣教育局黨組研究后,報綏寧縣人力資源和社會保障局同意后,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按照綜合成績排名先后,依次等額遞補,遞補最多不超過2次。
（七）選崗與聘用
1.擬聘用教師按照綜合成績高低進行選崗，所有擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議；所簽服務(wù)期限協(xié)議報縣人社、教育部門備案。
2.擬聘人員必須服從縣教育局分配工作單位。經(jīng)縣教育局黨組研究后報本次招聘領(lǐng)導專班審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補。
3.新聘用人員實行試用期制度，聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
（八）其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項，由縣教師招聘領(lǐng)導專班解釋。
五、紀律要求
1．招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。
2．考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
