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為深入實(shí)施“5122”高素質(zhì)青年人才儲(chǔ)備工程，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。按照《關(guān)于建設(shè)全省縣域人才發(fā)展先行區(qū)促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》等文件精神要求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才76名（其中全職引進(jìn)68名，柔性引進(jìn)8名），其中黨政人才25人，“高精尖”和實(shí)用資格型人才20人，衛(wèi)健人才17人，教育人才14人。具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《附件1：2025年邵東市人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
二、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2.堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
3.堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、資格條件
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.政治素質(zhì)好，思想品德優(yōu)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由市委人才辦認(rèn)定。
(二)不能報(bào)考人員
1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與邵陽市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及邵陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)間）的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
7.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。
(三)其他說明
1.年齡和工作年限計(jì)算截止2025年1月1日(含1月1日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。
2.取得國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，如報(bào)考教師類崗位還須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證。
衛(wèi)健人才要求報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證合一崗位中，2024年畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報(bào)考崗位所需證件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，在2026年12月31日之前取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報(bào)考崗位所需證件。其他人員須在報(bào)名時(shí)提供要求證件。
四、人才引進(jìn)程序和方式
本次人才引進(jìn)按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月23日。
報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位，需如實(shí)填寫《附件2：2025年邵東市人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件2)，以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”將報(bào)名材料發(fā)送至《2025年邵東市人才引進(jìn)需求崗位表》中的指定郵箱。
2.資格初審
由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位條件和報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審
時(shí)間：現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間為2025年4月2日—4月3日。
地點(diǎn):在邵東市委黨校求是樓一樓二教室。
現(xiàn)場資格復(fù)審由用人單位及其主管部門、組織部、人社局組織實(shí)施。
符合資格復(fù)審報(bào)考人員需在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，原則上須本人在現(xiàn)場，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供《2025年邵東市集中引才報(bào)名表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片2張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含本科階段）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件。
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄本次人才引進(jìn)資格。
4.相關(guān)要求
若博士研究生報(bào)考要求學(xué)歷為碩士研究生崗位的，不計(jì)算崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)博士研究生崗位不設(shè)置開考比例。柔性引進(jìn)博士研究生崗位報(bào)名期限為2025年12月31日前。
其他全職崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1的開考比例，未達(dá)到開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)邵東市委人才辦、邵東市人社局同意，可適當(dāng)降低開考比例（不低于2：1），并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
若崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過高，不便于組織考試工作，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)邵東市人社局、邵東市委人才辦同意后在考試前加一輪筆試，按20：1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序）。筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入綜合成績。如崗位需加筆試另行公示。所增加筆試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不能進(jìn)入下一程序。
5.考試
考試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。除柔性引進(jìn)博士崗位，其他所有崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線均為75分，任何環(huán)節(jié)低于75分者不能進(jìn)入下一程序。
（1）黨政人才博士研究生崗位考試方式為面談。
（2）柔性引進(jìn)博士研究生崗位由用人單位或主管部門按“一事一議”采取考核(評(píng)審)的方式引進(jìn)。
（3）黨政人才、實(shí)用資格型人才碩士研究生崗位考試方式為結(jié)構(gòu)化面試和面談相結(jié)合，滿分各為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績不帶入面談。進(jìn)入面談的人選從結(jié)構(gòu)化面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按1：2的比例從高分到低分依次確定，入圍最后一名的同分者，一并進(jìn)入面談。
（4）衛(wèi)健人才崗位考試方式為專業(yè)問答。
（5）教育人才崗位考試方式為試教。
成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。
考試方案由用人單位主管部門擬定報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實(shí)施。
6.體檢（含毒檢）
根據(jù)考試成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。確定的體檢人員因體檢不合格或個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，成績低于75分者不予遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢時(shí)間另行通知。
7.考察
考察參照國家公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，形成具體的考察結(jié)論。
8.公示
考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
9.聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。博士研究生不設(shè)服務(wù)期限，其他人員最低服務(wù)期四年（含試用期）。衛(wèi)健人才要求報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證合一崗位，對尚未取得規(guī)培證和職業(yè)醫(yī)師證的2024年畢業(yè)生和2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)證書后方可辦理聘用手續(xù)。
五.人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
本次引進(jìn)的人才，享受《邵東市“5122”高素質(zhì)青年人才儲(chǔ)備工程配套措施》相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、工作紀(jì)律
1.本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
3.對違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
本公告未盡事宜，由中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0739—2089889(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)
監(jiān)督電話：0739-2727039(邵東市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)
1.附件1：2025年邵東市人才引進(jìn)崗位表.xlsx
