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為優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高質(zhì)量教師隊(duì)伍，我縣將于2025年3月22日赴四川師范大學(xué)考核招聘教師13名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘時(shí)間
2025年3月22日
二、招聘地點(diǎn)
四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第二運(yùn)動場
三、招聘范圍和對象
符合《犍為縣2025年上半年赴四川師范大學(xué)考核招聘教師崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）中所需資格條件的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料；其他報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，應(yīng)與《崗位條件一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符；
《崗位條件一覽表》中的崗位條件設(shè)置了專業(yè)方向的，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致�！秿徫粭l件一覽表》中的崗位條件沒有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求；
報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
2025年3月22日9:00—11:30，四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第二運(yùn)動場。每人限報(bào)1個(gè)崗位，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，發(fā)給考核通知書。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供《犍為縣2025年上半年赴四川師范大學(xué)考核招聘教師報(bào)名信息表》2份，并按要求張貼近期小2寸免冠證件照片；本人有效二代身份證（或社會保障卡<含照片>）原件及復(fù)印件1份;報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及普通話等級證書原件及復(fù)印件1份；本人學(xué)習(xí)或工作中獲得的獎勵或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份。其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料：
（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料；
（2）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，須出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份；
（3）其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.開考比例及崗位調(diào)整
開考比例為1:2，招聘崗位未達(dá)到開考比例要求的，調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
（二）考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)
2025年3月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以考核通知書為準(zhǔn)。
2.考核方式
本次考核招聘采取微型課試講方式進(jìn)行面試�？己顺煽儩M分為100分，設(shè)定考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于考核合格分?jǐn)?shù)線不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘名額，在考核合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同的，通過加試確定體檢人員。
（三）簽訂協(xié)議
確定為體檢人員的，非應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢程序，體檢相關(guān)事項(xiàng)另行通知。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2025年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書到犍為縣教育局報(bào)到后進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向犍為縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
女性報(bào)考者因懷孕申請延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。
（五）綜合考察
體檢合格人員進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。由犍為縣教育局對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。
對考察不合格或報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘人員，在犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
對公示有異議取消聘用資格或報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
（七）審核確認(rèn)和簽訂聘用合同
公示無異議的，由犍為縣教育局報(bào)犍為縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。其中，擬聘人員系在職人員的，應(yīng)從公示之日起30日內(nèi)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
審核確認(rèn)后，由犍為縣教育局組織報(bào)到,報(bào)到后組織招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
新聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。
新聘人員符合犍為縣人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定條件的，可享受人才引進(jìn)政策待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177
中共犍為縣委組織部：0833-4082938
七、其他
（一）本次考核招聘工作由犍為縣人力資源和社會保障局、犍為縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考核招聘除首次公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）發(fā)布外，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在犍為縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（三）報(bào)考者要密切關(guān)注指定網(wǎng)站、并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。未按要求及時(shí)提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為自動放棄。
咨詢電話：
犍為縣人力資源和社會保障局：0833-4251503
犍為縣教育局：0833-4259209
