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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)漣水人才行動(dòng)，根據(jù)《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（修訂）》（漣人才發(fā)〔2023〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃和職位信息
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56人，屬事業(yè)編制性質(zhì)，具體的引進(jìn)計(jì)劃及條件要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)知識(shí)和技能等相關(guān)條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）其他條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由引進(jìn)單位主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)市人社局初審后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。
2.報(bào)考年齡要求為35周歲以下，即1989年3月10日后出生（其他情形以此類推），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1984年3月10日后出生），其他部分崗位對(duì)年齡有進(jìn)一步明確要求的以崗位需求目錄表（附件1）為準(zhǔn)。
3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日（含）前獲得學(xué)歷學(xué)位證書、崗位所需資格證書；留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日（含）前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)考碩士研究生崗位需同時(shí)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
4.教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）師范畢業(yè)生報(bào)考高中教師崗位，學(xué)歷學(xué)位可放寬到本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。
（三）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退、開(kāi)除黨籍的人員，曾被開(kāi)除學(xué)籍的人員；
4.在各級(jí)各類國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開(kāi)招考中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.漣源市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿最低服務(wù)期限的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
10.法律、政策規(guī)定其他不能報(bào)考或不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日9:00至3月21日17:00
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可登錄婁底人才超市（https://www.ldrccs.com/pub/#/homepage）首頁(yè)考試報(bào)名入口，選擇“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.報(bào)名信息材料的填報(bào)和上傳
報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位需求目錄表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名須提供的資料如下（證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB；圖片資料要求：2M以內(nèi)的jpg或png格式）：
（1）《漣源市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（手寫簽名上傳）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；2025屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件；海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
（4）1寸近期免冠半身彩色證件照；
（5）職稱資格證書或報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、中共黨員證明等材料掃描件；
（6）屬于漣源市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明（附件3）掃描件。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)條件要求不清楚、填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向引進(jìn)人才單位或主管部門（附件1）咨詢。
（2）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（3）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。
5.資格審查
由用人單位負(fù)責(zé)面試（試講）前集中現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員方可參加考試。
（三）考試
1.開(kāi)考比例。本次引進(jìn)人才不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。若博士研究生報(bào)考要求碩士研究生崗位的，不計(jì)入崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，采取直接考核的方式引進(jìn)。
2.考試方式。
教師崗位采取“直接試講”或“筆試+試講”方式進(jìn)行。
其他崗位采取“直接面試”或“筆試+面試”方式進(jìn)行。
有效報(bào)名人數(shù)與引才崗位計(jì)劃數(shù)比例≥10的，采取“筆試+試講”或“筆試+面試”方式進(jìn)行；
有效報(bào)名人數(shù)與引才崗位計(jì)劃數(shù)比例<10的，采取“直接試講”或“直接面試”方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)僅用于確定面試（試講）對(duì)象，不計(jì)入總成績(jī)。筆試總分為100分，按筆試成績(jī)排名1:5確定面試（試講）對(duì)象，考生筆試成績(jī)未達(dá)到60分及以上不能進(jìn)入面試（試講）環(huán)節(jié)。
3.面試（試講）實(shí)行百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)置最低面試（試講）成績(jī)分?jǐn)?shù)線，考生成績(jī)需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（即低于70分不得列為體檢對(duì)象）。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試批次及時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
（四）體檢
1.根據(jù)崗位計(jì)劃，按崗位考生面試（試講）成績(jī)排名從高到低分?jǐn)?shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢名單及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。
3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入體檢范圍。
4.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。考生體檢費(fèi)用由組考部門承擔(dān)。
7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以按該崗位考生考試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8.體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行審查，出具考察意見(jiàn)。考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
（六）選崗
考生考察合格后，明確為定單位定崗位的不參加選崗。計(jì)算機(jī)技術(shù)員、法律專干、部分高中教師等崗位的入圍考生均須按綜合成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇引進(jìn)單位。選崗時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。未在選崗公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加選崗者視為自動(dòng)放棄。如自動(dòng)放棄選崗資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢和考察對(duì)象，體檢和考察合格后在剩余崗位內(nèi)選擇。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)2次。
（七）公示
擬聘用人員名單在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合人才引進(jìn)條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限為五年，原則上五年內(nèi)不得以任何理由申請(qǐng)跨區(qū)域流動(dòng)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。
對(duì)2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證書的，將按規(guī)定無(wú)條件取消聘用資格。
五、引進(jìn)待遇
（一）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年發(fā)放4萬(wàn)元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年發(fā)放1.8萬(wàn)元；具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷，每人每年發(fā)放1萬(wàn)元。發(fā)放期限為5年。
（二）安家補(bǔ)貼和專門補(bǔ)貼。5年期滿后續(xù)簽三年以上服務(wù)協(xié)議的，享受一次性安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，發(fā)放3萬(wàn)元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，發(fā)放2萬(wàn)元；具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷，發(fā)放1萬(wàn)元。引進(jìn)人才服務(wù)期滿后進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬(wàn)元專門補(bǔ)貼。
（三）職稱評(píng)聘。對(duì)引進(jìn)的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數(shù)限制，優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格；對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的特別優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出的高層次人才，申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)，可按政策由人社部門破格申報(bào)至省人社廳進(jìn)行審核評(píng)審。對(duì)聘期內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫(kù)，優(yōu)先提拔使用。
（四）科技研發(fā)項(xiàng)目支持。對(duì)引進(jìn)的高端人才、急需緊缺人才和特殊崗位人才申報(bào)的市本級(jí)平臺(tái)建設(shè)和研發(fā)項(xiàng)目，即時(shí)受理，優(yōu)先支持，重點(diǎn)安排。各類人才申報(bào)立項(xiàng)的省部級(jí)以上（含省部級(jí)）科研項(xiàng)目，受益單位應(yīng)按不低于1:1的比例安排配套資金。
（五）公共保障。引進(jìn)的高層次人才，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷；配偶的工作由組織、人社、編制等部門協(xié)助用人單位及其主管部門參照其隨調(diào)前的工作單位性質(zhì)和用工形式予以妥善安置；子女需轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的，由教育部門據(jù)實(shí)際情況，按照相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排相關(guān)學(xué)校接收入學(xué)，并協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作在漣源市2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
七、紀(jì)律要求
（一）公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、選崗、聘用等程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。
本公告由漣源市2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
漣源市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組：0738-4439567（僅工作日上班時(shí)間8:00—12:00；14:30-17:30）
報(bào)考咨詢電話：
漣源市人社局事業(yè)單位人事管理股：0738-4439572（僅工作日上班時(shí)間8:00-12:00；14:30-17:30）
漣源市2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月10日
附件1 漣源市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.xlsx
