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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，根據學校教育教學發(fā)展需要，現(xiàn)就2025年安徽省涇縣中學引進緊缺學科教育人才有關事項公告如下：
一、引進原則
1.堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；
3.堅持編制統(tǒng)籌安排，適度傾斜的原則；
4.堅持人崗相適、因事?lián)袢恕⒖加靡恢碌脑瓌t。
二、引進計劃
涇縣中學引進緊缺學科教育人才共6名，具體引進計劃及崗位要求見附件1。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）身心健康，能適應崗位要求（試用期內須能承擔標準工作量）；
（四）具有相應的教師資格證書（含2025年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書人員）；
（五）其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲及以下”為“1999年3月1日及以后出生”，其他年齡要求依此類推；
（六）符合引進崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）不符合崗位引進條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）截至2025年7月31日不能取得畢業(yè)證、學位證的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）涇縣黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員（含已納入編制管理的人員）；
（7）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、程序和方法
引進工作按照發(fā)布公告、線上報名、資格初審、資格復審、考試與考核、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次引進公告通過以下網站發(fā)布：
1.涇縣人民政府網（http://www.ahjx.gov.cn）；
2.涇縣先鋒網（http://www.xcjxxf.gov.cn/）；
3.涇縣中學（http://www.ahjxzx.com）。
其他與本次引進工作有關的后續(xù)公告信息將陸續(xù)在涇縣中學（http://www.ahjxzx.com）網頁發(fā)布，請注意及時查詢，不再另行通知�？忌毐３滞ㄓ崟惩�，因所提供聯(lián)系方式無法及時聯(lián)絡的，視為放棄處理。
（二）線上報名
1.報名方式：線上報名。每人限報一個崗位，報考人員將報名材料分項命名后，放在一個壓縮文件包內（材料需齊全），壓縮文件以“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱（jxzx5022041@163.com）。所有材料需一次性打包發(fā)送。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月18日17:00，在此時間段內報名有效，以郵件收到時間為準。逾期不再補報。
材料目錄：
1.《2025年安徽省涇縣中學引進緊缺學科教育人才報名登記表》電子版（見附件2），以“崗位代碼+姓名+報名表”命名。
2.報名表中所填信息相關證書原件照片或原件的PDF版文檔，每項材料均以“姓名+材料名稱”命名（如：1.張**身份證正反面；2.張**證件照）。
（1）本人近期1寸免冠正面證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；
（2）身份證正、反面；
（3）學歷、學位證書（其中，2025年屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，需提供本人《學籍在線驗證報告》及學歷、學位證承諾書，承諾書本人手寫簽名后拍照上傳。承諾書模板見附件3模板1）；
（4）教師資格證書（報名人員應于2025年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書。已取得教師資格證書的需提供原件及復印件；暫未取得的需上傳本人簽名的教師資格證承諾書，承諾書模板見附件3的模板2）；
（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（證明原件的掃描件上傳）。
報考人員填報的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
（三）資格初審
由涇縣教體局和涇縣中學組織實施。初審結束后，為確保新進人員質量，通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經招考工作成員單位會商同意的緊缺崗位，可降低比例開考。報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。
（四）資格復審及考試、考核
根據報名及資格初審情況，采取適當方式進行資格復審及考試、考核，具體方案另行公布。
（五）體檢與考察
1.體檢與考察工作按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
2.體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。
3.體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢事宜另行在網站通知。
4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
5.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
6.根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）等文件精神，考察中經查詢發(fā)現(xiàn)考察對象有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的、有《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
7.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
（六）公示
引進各環(huán)節(jié)結果均按規(guī)定在涇縣中學網頁（http://www.ahjxzx.com）公示。其中，擬聘用人員相關信息公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）審批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門按照有關程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在公告規(guī)定時間內提供引進崗位所要求的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務期8年），確立人事關系。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、引進人才待遇
引進人才除按事業(yè)單位招聘人員有關規(guī)定的待遇執(zhí)行外，符合條件的人員同時享受《涇縣教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》相關待遇，補貼標準如下：3年內享受教育人才引進薪酬補貼，其中碩士研究生每人每月補貼3000元，本科生每人每月補貼500元。簽訂不少于8年服務合約且已工作3年以上、在涇購房的，碩士研究生可享受10萬元安家補貼，本科生可享受5萬元安家補貼。因本人辭職、調動及其他原因離開引進單位的，取消當年度享受的人才政策待遇。
六、其他事項
（一）本《公告》由中共涇縣縣委人才工作局、涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局、涇縣中學負責解釋。
（二）咨詢電話
涇縣中學：0563-5022041；胡老師：13675638478。
（三）監(jiān)督舉報電話
涇縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0563-5102535；
涇縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組0563-5102890；
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。
中共涇縣縣委人才工作局
涇縣人力資源和社會保障局
涇縣教育體育局
2025年3月10日
1.2025年安徽省涇縣中學引進緊缺學科教育人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx
