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2023年廣西崇左市直屬學校雙選招聘教師公告【136人】

時間:2023-04-07 16:05:57 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

為及時補充優(yōu)秀教師,提高教師隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《中小學教師公開招聘改革指導意見》文件精神,我市直屬學校計劃通過“雙向選擇”形式招聘教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

計劃招聘市直中小學、幼兒園共計136名教師(不含教學輔助人員),不包括學校管理和工勤崗位人員。

本次招聘,使用實名編制20名(編制來源:調(diào)整使用2023年10月考核入編編制)、聘用教師控制數(shù)116名。聘用教師控制數(shù)不辦理入編手續(xù),名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下,使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇,其他管理規(guī)定按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執(zhí)行。

廣西民族師范學院附屬小學教育集團崗位實行統(tǒng)一招聘后,分配到廣西民族師范學院附屬第一小學、廣西民族師范學院附屬第二小學、廣西民族師范學院附屬第三小學、廣西民族師范學院附屬第四小學,具體分配學校由招聘單位與應聘人員協(xié)商確定,并在就業(yè)協(xié)議中明確。

二、招聘對象基本條件

(一)2023年畢業(yè)的,或2022年、2021年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生,具有學士及以上學位。

(二)招聘對象須熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,身體健康。

(三)本科學歷人員,在校期間所學專業(yè)課總成績須達優(yōu)秀等級;或考試成績平均分達單門專業(yè)課滿分的75%以上(平均分=所學專業(yè)課總成績÷所學專業(yè)課門數(shù),單門專業(yè)課滿分=所學專業(yè)課總滿分÷所學專業(yè)課門數(shù));或在校期間獲得過國家級獎學金、國家勵志獎學金、學校獎學金一等獎中的任一項。報考小學、幼兒園的本科學歷人員的專業(yè)課成績平均分達單門專業(yè)課滿分的70%以上即可。

(四)對報考人員所學專業(yè)的要求及其它相關要求,在公告的具體崗位計劃表予以明確說明。

(五)具備《教師法》規(guī)定的合格學歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

報名時還未取得教師資格證的2023屆畢業(yè)生,需于畢業(yè)前取得招聘崗位要求的教師資格證,否則取消錄用資格。

有下列情形之一者不得報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)失信被執(zhí)行人;

(四)受黨紀政紀處分尚未解除的;

(五)因違法違紀正被立案調(diào)查的;

(六)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(七)在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中,脫產(chǎn)在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(八)我市各縣(市、區(qū))基層事業(yè)單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來,未滿最低服務年限的;

(九)法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(十)其他不符合報名資格條件的。

三、招聘程序

(一)報名

考生填寫《2023年崇左市直屬學校雙選招聘教師報名登記表》(一式二份),提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

報名場次安排:

第一場:2023年3月10日廣西民族師范學院,現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

第二場:2023年3月12日廣西師范大學現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

第三場:2023年3月18日南寧師范大學(五合校區(qū)),現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

第四場:2023年4月8日廣西師范大學,現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

第五場:2023年4月13日首都師范大學,現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

第六場:2023年4月19日廣西民族師范學院,現(xiàn)場報名,且當場采取結構化面試方式進行面試。

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其他場次參加區(qū)內(nèi)外師范院校舉辦的雙選會。

(二)資格審核

應聘人員報名時需提供學歷證書、教師資格證書、身份證、近期兩寸免冠證件照,以及在校期間專業(yè)課成績表、獲獎證書等其他相關材料。

2023屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學歷證的,可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,待2023年7月后再進行畢業(yè)證、學位證等證書的核驗,屆時沒有取得相應證書者,取消錄用資格。

資格審核由招聘工作領導小組授權委托各市直學校進行,審核結果須于面試前告知應聘人員,資格審核通過者方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試人員的確定。

通過資格審核的人員確定為進入面試人員,由各市直學校以電話或當面告知的形式通知應聘人員。

原則上,招考崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1:3及以上比例方可進行面試。達不到開考比例的,應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位,招聘單位須及時通知應聘人員。

2.面試時間、地點。

具體面試時間、地點以招聘單位的通知為準

3.面試方式。

面試采取試講方式進行,主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)。面試總成績?yōu)?00分,達70分及以上為合格,不合格者不能進入考核、體檢程序。

4.面試基本流程。

考生到指定地點等待面試→面試→面試結束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認→入圍考核考生簽訂就業(yè)協(xié)議→面試結束,考生離開。

(四)考核

1.確定考核人員名單。面試結束后,根據(jù)應聘人員的面試成績,按照招聘崗位計劃數(shù)和考核人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員選取所學專業(yè)課考試成績平均分更高者進入考核。

2.招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作實績、崗位匹配度等?己撕细袢藛T名單由招聘單位報招聘工作領導小組辦公室備案。

(五)體檢

1.體檢。體檢工作由各市直學校視招聘情況分別組織。體檢標準按照事業(yè)單位人員入職體檢標準(即參照公務員標準)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員?杖钡拿~,可以按面試成績排名依次遞補。

(六)公示

擬聘人員名單要經(jīng)學校領導班子會集體研定后報市教育局審核,之后再報送市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一公示,公示時間不少于7天。公示環(huán)節(jié)在核驗2023屆畢業(yè)生相關證件之后進行,如有因相關證件核驗不通過取消應聘人員資格的,可以按面試成績排名依次遞補人員。

(七)審批

公示期滿無異議的,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,市教育局審核后報市人力資源和社會保障局,市人力資源和社會保障局行文請示市人民政府審批。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》,經(jīng)招聘單位、市教育局審核,報市人力資源和社會保障局審批。

2.經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

3.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(三)本次招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(四)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員,同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴肅處理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

五、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,由招聘工作領導小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

附件:

1.2023年崇左市直屬學校雙選招聘教師崗位計劃表.xlsx

2.2023年崇左市直屬學校雙選招聘教師報名登記表.xlsx

崇左市教育局

崇左市人力資源和社會保障局

2023年4月3日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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