④成績公布
筆試成績、進入面試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)站和大廠人社網(wǎng)等網(wǎng)站公布，請考生及時關注、查詢，并保持電話暢通。
進入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得參加面試。
2、面試
①筆試合格進入面試人員：持《筆試準考證》和身份證原件到指定地點參加面試。
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幼兒專業(yè)教師的面試采用專業(yè)技能測試的辦法進行。滿分100分，其中簡筆畫，講故事，鍵盤，聲樂，舞蹈。以上項目任選3項，每項用時不超過5分鐘。
小學專業(yè)教師的面試每人不超過10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂、體育、美術等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評委要求進行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘。允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技能測試：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報考崗位確定，所有測試項目均按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；（3）體育運動項目測試。
試講、技能測試均實行百分制，試講、技能測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）為試講和技能測試成績。
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報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（二代）、《準考證》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。考生只能報自己的組別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格�？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五）計算總成績及確定進入體檢人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復試。復試成績高者，參加體檢。
考試總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)站和大廠人社網(wǎng)等網(wǎng)站公布，請考生及時關注、查詢，并保持電話暢通。
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通過面試的人員，自行到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照總成績遞補。
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根據(jù)考試總成績、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)站和大廠人社網(wǎng)等網(wǎng)站公布進行公示，公示時間為5個工作日。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在體檢、公示過程中形成的缺額，分別在體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
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公示結束后，擬招聘人員和公司按相關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
(九)崗前培訓
新招聘的勞務派遣工作人員需通過崗前培訓后上崗工作。
六、待遇保障和管理
1、待遇保障
被招聘人員，性質(zhì)為勞務派遣，人員待遇參照大廠回族自治縣一諾勞務派遣有限公司2018年度招聘勞務派遣教師工資標準執(zhí)行。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險；
2、人員管理
被招聘人員與大廠回族自治縣一諾勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由祁各莊學區(qū)中心學校統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關工作紀律等，祁各莊學區(qū)中心學校有權向大廠回族自治縣一諾勞務派遣公司退工。首次簽訂的勞動合同期為2年，試用期2個月，2年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準擅自離崗按違約處理。2年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
大廠回族自治縣一諾勞務派遣有限公司
2019年9月30日
