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河北廊坊三河市2019年高中教師招聘【28名】

時(shí)間:2019-07-19 09:25:26 點(diǎn)擊:

河北廊坊三河市2019年高中教師招聘【28名】

為滿足高考改革和教育教學(xué)工作需求,三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經(jīng)市委、市政府研究通過,報(bào)請廊坊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。在前期校園選聘65名教師的基礎(chǔ)上,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高中教師28名。

一、選聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在考察、試講基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、選聘崗位和數(shù)量

本次共選聘高中教師28名。

文化課教師崗位(18名):語文教師3名,數(shù)學(xué)教師3名,物理教師2名,歷史教師1名,地理教師5名,生物教師2名,體育教師2名。

專業(yè)課教師崗位(10名):機(jī)械制造教師3名,旅游管理教師2名,財(cái)會(huì)教師2名,農(nóng)林教師2名,學(xué)前教育教師1名。

三、選聘基本條件

1.學(xué)歷要求:具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學(xué)歷。

2.年齡在35周歲以下(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。

3.文化課教師要具有高中學(xué)段與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證;專業(yè)課教師要具有與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證或所學(xué)專業(yè)方向與報(bào)名崗位學(xué)科相近且具有高中學(xué)段(或中等職業(yè)學(xué)校)教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的,需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

③被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;

④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、計(jì)算成績、考察、體檢、公示、聘用九個(gè)步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

2019年7月18日—7月22日,在智慧三河手機(jī)臺、三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名

本次選聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:7月21日-22日

上午8:30—11:30下午2:30—5:30

2.報(bào)名地點(diǎn):三河市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)

3.報(bào)名材料:

身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、藍(lán)底正面2寸彩照2張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試試講資格,對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)資格審查

所有報(bào)名人員的報(bào)名條件均由市教體局、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)委共同進(jìn)行審查。

(四)面試試講

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間:7月23日上午7:30,逾期不到者視為自動(dòng)放棄

面試地點(diǎn):三河市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2.面試評委組成

面試評委組由7名評委組成,其中主評委1名,評委6名。

3.面試要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同組、同場。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號,不得報(bào)姓名?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績?忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

(五)面試方法和成績計(jì)算

面試采取試講方式進(jìn)行,每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前10分鐘備考。

面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

確定進(jìn)入考察考生名單:選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位面試成績相同的考生,組織復(fù)試。

(六)考察

考察時(shí)間:7月24日

在市監(jiān)委的全程監(jiān)督下,由市人力資源和社會(huì)保障局、市教體局組織考察,考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

(七)體檢

體檢時(shí)間:7月25日-28日

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。

(八)公示

7月29日根據(jù)面試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。公示期滿,對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的,確定為聘用人員。

資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用待遇

被選聘的高中教師納入編制管理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督,對違反面試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生或家長可到報(bào)名現(xiàn)場咨詢,不設(shè)咨詢電話,未盡事宜由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

三河市公招招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月18日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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