2017年咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師調(diào)配公告
根據(jù)《省人民政府關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的意見》（鄂政發(fā)[2012]30號）精神，為緩解城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校生源劇增后師資緊缺的矛盾，切實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗，現(xiàn)將2017年咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師調(diào)配方案公告如下：
一、崗位調(diào)配原則
按需設(shè)崗，按崗遴選；公開透明，競爭擇優(yōu)。
二、調(diào)配崗位職數(shù)
經(jīng)區(qū)教育局人事股依據(jù)各校新學(xué)期生源變化情況、學(xué)校報(bào)送學(xué)科教師需求情況及各校教師自然減員情況進(jìn)行初核，并報(bào)請區(qū)編委審定，2017年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師調(diào)配崗位數(shù)為：180個(gè)。
詳細(xì)崗位情況見附件。
三、調(diào)配條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，無心理疾病，能堅(jiān)持正常工作。
3、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（持有高學(xué)段教師資格證者可競聘低學(xué)段學(xué)科崗位）。
4、自正式參加工作以來在咸安區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校累計(jì)工作滿5年，咸安區(qū)招錄的農(nóng)村初小、教學(xué)點(diǎn)教師工作須滿8年。（時(shí)間截至2017年8月31日）
5、經(jīng)區(qū)教育局組織的考核分達(dá)60分及以上。
凡有下列情況之一者，不得調(diào)配、交流：
（1）在學(xué)校受過處分的；
（2）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（3）教師因有償補(bǔ)課、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生等違反師德規(guī)定被查處或經(jīng)群眾舉報(bào)、查證屬實(shí)的；
四、調(diào)配程序
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，報(bào)名人員按規(guī)定攜帶相應(yīng)材料到人事股現(xiàn)場報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日8：00—9日18:00
報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局人事股
2、考核（8月10日—11日）
主要考核教師近五年來主講公開課、教學(xué)工作量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核、學(xué)歷等方面情況�？己丝偡�100分，考核分低于60分的，取消調(diào)配考試資格。考核結(jié)果在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（//www.xianan.gov.cn/）予以公示。
（1）個(gè)人主講公開課情況（20分）。
（2）教學(xué)工作量（20分）。行政人員、班主任工作量按咸安區(qū)義務(wù)教育獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核方案有關(guān)規(guī)定折算。
（3）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況（15分）。
（4）教師業(yè)績考核情況（35分）。
（5）學(xué)歷情況（10分）。
經(jīng)考核后，若某一崗位所有報(bào)考人員的考核分均低于60分，則該調(diào)配崗位將予取消。考核工作貫穿調(diào)配全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消調(diào)配資格，且三年內(nèi)不得再調(diào)動(dòng)。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法�？荚囉蓞^(qū)教育局組織，區(qū)公務(wù)員局協(xié)助指導(dǎo)。
（1）筆試
參加筆試人員依據(jù)考核成績高低按遴選崗位數(shù)1:3的比例確定。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段的學(xué)科知識及教育心理學(xué)、教材教法等相關(guān)知識。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)配數(shù)比例未達(dá)到2:1的，則所有報(bào)考人員經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科免筆試，依據(jù)考核成績高低按1:2的比例確定參加面試人員。
筆試時(shí)間：2017年8月13日上午8:00—10:00
筆試地點(diǎn)：咸安區(qū)實(shí)驗(yàn)中小學(xué)
（2）面試
參加面試人員與計(jì)劃遴選崗位人數(shù)比例為2:1，按筆試成績從高到低的原則確定。方式為說課，課題臨時(shí)確定，備課30分鐘，說課5分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、公示
各學(xué)校、各崗位根據(jù)面試成績從高到低，按調(diào)配崗位數(shù)1:1的比例確定為擬選調(diào)人員，名單在咸安區(qū)人民政府上予以公示，公示時(shí)間為5天。遇有棄權(quán)的按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5、調(diào)動(dòng)
公示期滿，區(qū)教育局按規(guī)定程序?yàn)閿M選調(diào)人員辦理編制、工資和行政關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于超編學(xué)校因解決學(xué)科結(jié)構(gòu)性缺編或教師年齡老化等問題而補(bǔ)充教師的，按照“總量控制，動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，從調(diào)出學(xué)校連人帶編整體劃入。所有教師調(diào)入城區(qū)新工作崗位后必須工作滿三年，方可再次申請調(diào)動(dòng)。
五、有關(guān)要求
1、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師公開調(diào)配工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局協(xié)助指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在考試過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事考試工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2017年秋季咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校調(diào)配崗位表
2、2017年秋季咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校調(diào)配崗位明細(xì)表
2017年8月2日
1、2017年秋季咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校調(diào)配崗位表.doc
2、2017年秋季咸安城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校調(diào)配崗位明細(xì)表.xlsx