南京特殊教育師范學(xué)院是中國(guó)唯一一所獨(dú)立設(shè)置、以培養(yǎng)特教師資為主，兼以殘疾人高等教育和殘疾人事業(yè)專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)的公辦普通本科高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（四）符合各崗位具體的年齡要求（詳見(jiàn)附件崗位表）
（五）本次招聘的工作人員，須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、聘用方式
非事業(yè)編制人事代理。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作由南京特殊教育師范學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知，公開(kāi)透明”的原則，在招聘前通過(guò)南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站http://rsc.njts.edu.cn/、江蘇人事人才服務(wù)網(wǎng)：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57142/index.html等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。招聘公告、招聘崗位等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日-2025年2月28日
2.報(bào)名方式：
報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名崗位所在單位郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)�！�。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。
A01崗：報(bào)名咨詢(xún):尚老師:025-896680543；報(bào)名郵箱:2680198792@qq.com；
B01崗：報(bào)名咨詢(xún):楊老師:025-89668035；報(bào)名郵箱:njtykyc@163.com；
B02崗：報(bào)名咨詢(xún):章老師:025-89668117；報(bào)名郵箱:internationaloffice@njts.edu.cn。
3.報(bào)名需提供的材料：
（1）南京特殊教育師范學(xué)院2025年公開(kāi)招聘人事代理人員基本信息登記表；
（2）本科階段以來(lái)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白三方掃描件、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；
（3）身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能職務(wù)資格證書(shū)；
（4）其他證明個(gè)人工作經(jīng)歷或能力的材料。
（5）相關(guān)證件材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。
（6）登記表和報(bào)名材料歸入一個(gè)文件夾壓縮打包。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予通過(guò)初審。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考核。
3.個(gè)人信息及相關(guān)表格信息須填寫(xiě)完整準(zhǔn)確。個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無(wú)”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱及移動(dòng)電話(huà)，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或報(bào)名成功后更換手機(jī)號(hào)碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考核和錄用資格。
5.此次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（四）特別提醒
1.報(bào)名審核通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。報(bào)名審核未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。
2.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員。
四、考核程序
（一）考核方式
（1）資格復(fù)審
面試前，南京特殊教育師范學(xué)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件及復(fù)印件：①身份證；②最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)；③崗位所要求的其他相關(guān)材料（如職稱(chēng)證書(shū)、中共黨員證明等）。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行心理測(cè)試。由學(xué)校統(tǒng)一通知、組織心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格者不予錄用。
（2）考核方式
A崗和B02崗考核為專(zhuān)業(yè)考核（50分）+綜合面試（50分），其中A崗專(zhuān)業(yè)考核為說(shuō)課，專(zhuān)業(yè)考核由二級(jí)單位負(fù)責(zé)組織，專(zhuān)業(yè)考核主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的學(xué)術(shù)背景、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。綜合面試由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)考核按崗位分?jǐn)?shù)排名，按1：3比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)，根據(jù)總分值排名確定擬錄用人員。
B01崗考核為綜合面試（100分），根據(jù)總分值排名確定擬錄用人員。
擬錄用人員經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后將進(jìn)行體檢、政審以及公示等規(guī)范程序和流程，如相關(guān)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)異議或放棄，經(jīng)批準(zhǔn)后按考核分?jǐn)?shù)排名順序替補(bǔ)。
（二）體檢、考察
考核結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，2025年畢業(yè)生須于體檢前提交畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（三）公示與聘用
根據(jù)體檢、心理測(cè)試和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用者實(shí)行人事代理制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）原有工作單位的人員，未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除與原單位的聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-89668028
聯(lián)系人：吳老師、朱老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：025-89668015