根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）文件精神，結(jié)合我校發(fā)展需要，經(jīng)學校黨委會研究決定，公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）年滿18周歲，具有良好的品行。
（四）有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，工作勤奮，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實踐能力。
（六）身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達能力。
（七）有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力，在學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
（八）符合引進崗位的其它條件。
二、引進資格
（一）博士研究生畢業(yè)；
（二）年齡一般不超過45周歲，特別急需人才在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當放寬年齡要求。
三、引進計劃
本次公開引進高層次人才35人，具體信息詳見附件《2024年營口理工學院公開引進高層次人才崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學科專業(yè)、引進計劃限制。
四、引進待遇
（一）除享受事業(yè)單位人員工資標準外，引進人才還享受住房補貼35萬元（稅后），即買即付；科研啟動經(jīng)費，自然科學類5萬元，人文社科類2萬元，按《營口理工學院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行；博士畢業(yè)前半年可提前上崗實習，實習期間享受3000元/月工資待遇。
（二）配偶為機關(guān)事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負責與我市對口或相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以調(diào)轉(zhuǎn)接收，對口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，并不低于原待遇；配偶原在企業(yè)工作或無工作的，由市人社局協(xié)助引進單位，根據(jù)其專業(yè)特長，推薦安排適當工作；隨遷子女就學，參照我市有關(guān)文件精神，由教育主管部門協(xié)助辦理解決。
（三）引進人才在學院工作至少10年，服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學院解聘，須將住房補貼、科研經(jīng)費等按比例折算返還給學校。
五、引進工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、營口市人力和社會資源保障局網(wǎng)站與學校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）同步發(fā)布高層次人才引進信息。
（二）報名
凡有意應(yīng)聘者，填寫《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》，將報名表及本人身份證、學位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位聯(lián)系人電子郵箱。
（三）資格審查
學校人事處將根據(jù)報名表及相關(guān)證件等信息按照學校公布的招聘計劃要求對應(yīng)聘人員進行資格初審和復(fù)審。
初審、復(fù)審合格后，各用人單位將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，進行現(xiàn)場資格審查確認。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）組織考核
學校安排適當時間，對應(yīng)聘者進行學術(shù)水平和教學能力考核。對所有應(yīng)聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治、師德師風（職業(yè)道德）、綜合素質(zhì)和心理測評等方面的考核�？己撕细裾�，確定為擬聘用人員。
（五）公示
考核合格后，對擬聘人員進行公示，擬聘用人員信息由我校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題進行調(diào)查，經(jīng)查實與引進條件、資格等不符者，將不予聘用；對反映的問題難以查實的，暫緩聘用。
（六）聘用
公示期滿，辦理人員入職手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
公開引進高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
因個人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，均按自動放棄應(yīng)聘處理，報名人員應(yīng)確保所留的電話、手機等聯(lián)系方式準確，并要隨時保持暢通，因個人原因通訊不暢，后果自負。
咨詢電話：0417—3588559/3588538（營口理工學院）
通訊地址：營口市博文路46號營口理工學院人事處
郵箱：yklgrsc@yku.edu.cn