為進一步選拔優(yōu)秀人才，充實專業(yè)人才隊伍，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《連云港市演藝集團引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施意見》(連文廣新〔2016〕29號)等文件精神，連云港市文化廣電和旅游局決定為所屬連云港市文物保護和考古研究所、市文化館、市演藝集團面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見《連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次和優(yōu)秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)（http://wglj.lyg.gov.cn）、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）設置。有專業(yè)方向要求的崗位需提供相關證明材料。
（六）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1986年9月1日至2004年8月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。
（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（八）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（十）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2022年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門（單位）將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響招聘單位主管部門（單位）資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。
3.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
4.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員。
5.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、有關待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港市文化廣電和旅游局負責。
（一）報名時間
即日起接受報名，報名截止時間為2022年9月7日17：00（節(jié)假日正常報名）。
（二）報名方式
采用網(wǎng)絡報名的方式，每人限報一個崗位。
應聘人員填寫《連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次和優(yōu)秀緊缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料電子版（包括各層次的學歷學位證書，本人身份證等材料的掃描件電子版），發(fā)送至連云港市文化廣電和旅游局組織人事處郵箱wglzzrsc@163.com，郵件主題請注明：“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)+學歷學位+聯(lián)系電話”。請如實填寫應聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件，郵件接收成功后將于3個工作日內(nèi)回復資格初審意見。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日內(nèi)沒有收到初審結果的，請及時與連云港市文化廣電和旅游局聯(lián)系確認。
連云港市文化廣電和旅游局根據(jù)報名材料進行資格初審，通過資格初審的應聘人員，即視為報名成功。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。如對資格初審有異議，可以向連云港市文化廣電和旅游局陳述申辯，陳述申辯時間：2022年8月29日至2022年9月9日（上午9:00－11:00，下午3:00－5:00）。逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85681857，聯(lián)系人：王莉、劉朋朋。
（三）資格復審
1.報名成功人員進入資格復審，資格復審由連云港市文化廣電和旅游局組織人事處會同用人單位共同負責。
2.資格復審時間及地點
時間：2022年9月14日-9月16日（上午9:00－11:00，下午3:00－5:00）
地點：連云港市文化廣電和旅游局組織人事處（連云港市海州區(qū)朝陽東路66號市文化廣電和旅游局515房間）。
3.資格復審材料
（1）《報名表》（附件2，一式一份）；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片2張；
（3）本人身份證（應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
（4）各層次的學歷（學位）證書，國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；
（5）崗位要求的其他證明材料。
第（3）-（5）項須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市文化廣電和旅游局陳述申辯，逾期視為沒有異議。通過資格復審人員名單將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布。
（四）開考比例
各招聘崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，原則上將核銷相應崗位招聘計劃。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港市文化廣電和旅游局同意，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進行公布。
(五)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息。連云港市文化廣電和旅游局根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港市文化廣電和旅游局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
2.連云港市文化廣電和旅游局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布，請應聘人員及時關注。
五、考試
考試采取技能測試的方式進行，由連云港市文化廣電和旅游局負責組織實施。技能測試主要測試應聘崗位應具備的業(yè)務知識和專業(yè)技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員�？荚嚂r間、地點另行通知�？荚嚦煽兗芭琶麑⒂诳荚嚱Y束后3個工作日內(nèi)在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進行公布。
六、考察體檢
考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，由連云港市文化廣電和旅游局組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港市文化廣電和旅游局負責統(tǒng)一組織，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織。
七、公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市文化廣電和旅游局研究決定是否遞補。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和投訴舉報
市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-85681806。
十一、本公告未盡事宜由連云港市文化廣電和旅游局負責解釋。
附件：
1.連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次和優(yōu)秀緊缺人才崗位表.xlsx
2.連云港市文化廣電和旅游局直屬單位公開招聘編制內(nèi)高層次和優(yōu)秀緊缺人才報名表.doc
3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
連云港市文化廣電和旅游局
2022年8月10日