為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人員管理條例》、《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調配工作規(guī)則》等有關規(guī)定，根據工作需要和編制情況，經研究，決定面向全縣機關事業(yè)單位選調事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、選調計劃及職位
本次公開選調計劃為3名工作人員，選調職位詳見《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
報考人員為本縣范圍內財政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員。為保證教師隊伍穩(wěn)定，本縣教師不得報考，公務員或參公人員愿意放棄身份的也可報考。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，文字功底好，實績突出;
2.大學本科以上學歷；
3.年齡在35歲以下（1987年7月以后出生，含7月）；
4.公務員（參公事業(yè)單位人員）報考人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務滿5年及以上（含試用期），事業(yè)單位報考人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務滿3年及以上（含試用期），近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外），且具有基層股級干部任職經歷；
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6.符合擬選調職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調
1.尚在試用期內的；
2.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、選調方式及程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年7月18日至7月20日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即本人申請，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報名。
3.報名地點及聯(lián)系方式：
桐梓縣自然資源局（3樓306室），聯(lián)系人：趙祖光，聯(lián)系電話：0851-26628803。
4.報名時須提供以下資料：
（1）《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）一式2份，報考人員須經所在單位主要領導審核并簽字蓋章，同時報桐梓縣人力資源和社會保障局審查備案；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證明原件及復印件；
（4）個人股級干部身份證明材料；
（5）所在單位和主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件3）；
（6）選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件；
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調資格，報名材料概不退還。
（二）資格審查
選調單位按照報考者提交的《報名表）及相關材料現(xiàn)場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格初審，符合報考條件人數不足2：1，相應減少選調名額。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。
（三）考試
整個考試在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下，由桐梓縣自然資源局公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室組織實施。符合報考條件人數多于30人（不含30人），采取筆試和面試方式進行，符合報考條件人數少于30人（含），直接采取面試方式進行。
1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分。
筆試時間、地點由桐梓縣自然資源局公開選調事業(yè)單位領導小組負責通知，請考生保持通訊暢通。
按照筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象（末位成績相同的，一并進行面試環(huán)節(jié))。
2.面試。采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質以及與崗位的匹配度，滿分為100分。
面試時間、地點由領導小組辦公室負責通知，請考生保持通訊暢通。
3.考試成績計算。筆試成績與面試成績均按百分制計算，“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績與面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為確定進入下一環(huán)節(jié)的依據。
（四）考察
考察工作由桐梓縣自然資源局公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組負責組織實施。根據考試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時，面試分數需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，并突出對意識形態(tài)等方面內容的考察。
考察工作應當成立由2人及以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調，所產生的空缺名額，不予遞補。
四、研究確定人選
領導小組綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，召開集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調人員。
五、體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點由領導小組另行通知。
六、公示與調動
領導小組確定擬選調人員后，在“桐梓縣人民政府門戶網站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬選調對象進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由領導小組按規(guī)定程序和權限報縣人力資源和社會保障局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。
七、其它
擬調人員的崗位及工資待遇，嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號）、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機構編制委員會辦公室、桐梓縣人力資源和社會保障局、桐梓縣財政局關于機關事業(yè)單位調動工作人員確定工資待遇問題的通知》（桐人社通〔2014〕45號）文件執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督
公開選調工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局以及社會各界的監(jiān)督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消選調資格，并視情節(jié)給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消�？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察部門處理。
本次公開選調未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局商桐梓縣自然資源局領導小組研究確定。
監(jiān)督電話：
縣紀委縣監(jiān)委（0851-23318536）
縣委組織部（0851-26621980）
縣人力資源和社會保障局(0851-26656687）
附件1：桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx