為加大人才引進力度，決定開展2022年度九江市事業(yè)單位“才匯九江”武漢專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次人才，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計劃
本次面向社會公開招聘高層次人才338名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的碩士研究生及以上學歷高層次人才。
（一）應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未參加過任何非法組織；
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)、相關規(guī)定的其他情形的。
（三）年齡、學歷、專業(yè)及其他條件：
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2004年5月26日以前出生），28周歲及以下（1993年5月26日以后出生），30周歲及以下（1991年5月26日以后出生），35周歲及以下（1986年5月26日以后出生），40周歲及以下（1981年5月26日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學歷及專業(yè)條件：報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。
報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前。但對國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學歷證書的，可按畢業(yè)時的學歷報考。
專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）和《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（詳見附件3）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門及同級人社部門同意后，方可報考。
3.其他條件：
（1）在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
（2）教師資格證條件：對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，能在2022年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書的人員，可視同為具備相應教師資格證書。
（3）限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審核
報名采取現場報名+郵箱報名的形式進行。
1.本�？忌F場報名：
報名時間：5月26、27日9：00至17:00。
報名方式：（1）5月26日應聘考生參加我市在武漢大學學生就業(yè)指導與服務中心（信息學部西區(qū)文體中心）第二報告廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”武漢專場招聘會現場報名。一人限報一個崗位。
（2）5月27日應聘考生參加我市在華中科技大學大學生活動中心B305報告廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”武漢專場招聘會現場報名。一人限報一個崗位。
2.郵箱報名：
報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月28日17:00。
報名方式：應聘考生按照附件1中的聯系方式，通過電子郵箱報名，一人限報一個崗位。
3.報名材料：
現場報名的應聘考生須提供本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，近半年內免冠2寸彩色照片2張和《2022年度九江市事業(yè)單位“才匯九江”武漢專場招聘報名表》一式2份（附件4）。
通過郵箱報名的，考生須將以上材料原件的掃描件或照片發(fā)送至招聘單位指定郵箱（見附件1）。
4.資格審核：市直招聘崗位在市人社局指導監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責，縣區(qū)招聘崗位由各縣區(qū)人社部門負責�，F場報名的考生在報名當天參加資格審核，郵箱報名的考生需在規(guī)定的報名時間內將報名材料發(fā)至指定郵箱。
下列人員還需提供：
（1）國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載，見附件5）。
（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（3）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
（4）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明進行資格審核。
（5）2020年或2021年畢業(yè)報考限應屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。
（6）對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，在資格審核時由個人書寫承諾書，承諾能在2022年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書，如未能在規(guī)定時間內取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試資格。
（二）考試
此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行。如招聘計劃為1至2個崗位的通過資格初審的人員大于20人、招聘計劃為3至5個崗位的通過資格初審的人員大于30人，則采取先筆試后面試的方式進行。
九江學院、九江職業(yè)大學招聘具有研究生學歷、博士學位的高層次人才的崗位，由九江學院、九江職業(yè)大學自主組織考核。
考試地點設在九江市，具體考試時間、地點及要求另行公告。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。
（四）體檢
體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（五）考察
考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理�？荚囘x調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現考生有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關規(guī)定進行處理。
（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
（四）參加現場報名考生按照要求做好個人疫情防控并配合開展疫情防控工作，并及時關注校園疫情防控要求，按最新要求參加報名及資格審核。
六、監(jiān)督、咨詢電話
根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調查處理。
監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局機關紀委0792-8558609
政策咨詢電話：0792-12333，市人社局事業(yè)科：0792-8211587
縣（區(qū)）政策咨詢電話：
柴桑區(qū)：0792-6812185；廬山市：0792-2557923
湖口縣：0792-3660965；彭澤縣：0792-5666535
德安縣：0792-4334036；共青城市：0792-4357191
永修縣：0792-3225522；武寧縣：0792-7705782
都昌縣：0792-5223932
招聘單位詳細咨詢電話見《崗位計劃表》中聯系電話。
本公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件3：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc
附件4：2022年度九江市事業(yè)單位“才匯九江”武漢專場招聘報名表.docx
附件5：2022年度九江市事業(yè)單位引進高層次人才報名推薦表.doc
九江市人力資源和社會保障局
2022年5月17日