2017年池州東至縣廣播電視臺招聘公告

　　 根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現將有關事項公告如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　

 

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需學歷層次及其他條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息于2017年 5月24日起在池州市人力資源和社會保障局網(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(http://www.dongzhi.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：本次招聘考試報名采用現場報名的方式進行。

　　2、報名地點：東至縣文化中心大樓四樓西側416室(聯系電話：0566-7011246，聯系人：程娜)。

　　3、報名時間：2017年6月5日至6月9日，上午8:00:-11:00，下午2:30-5:00.逾期不再受理。

　　4、報名人員需要提供的材料：

　　(1)全日制2017年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、普通話二級乙等及以上等級證書的和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2017年 7月31日前提交學歷證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格.

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、普通話二級乙等及以上等級證書等材料的原件和復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　其中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料。此類人員須于2017年7 月31日前提供相關證書原件到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

　　上述兩類人員中，已取得普通話二級乙等及以上資格但暫未發(fā)放普通話二級乙等及以上等級證書的，須提供教育主管部門或申辦機構出具的取得普通話二級乙等及以上資格的相關證明(須加蓋公章)，簽署“誠信承諾書”，承諾2017年7月31日前提交普通話二級乙等及以上等級證書的原件到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股(地址：東至縣堯城路18號，聯系電話：0566-7016873)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(3)報名人員自行下載報名資格審查表，并填寫完整，報名時一并提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名期間設立咨詢電話：0566-7011246。

　　每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　5、資格審查

　　東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責對報名人員材料進行審查，對資格審查合格的報名人員由東至縣廣播電視臺通知領取準考證。

　　為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

　　(三)考試

　　此次考試采取面試、綜合知識測試相結合的方式進行。

　　1.面試

　　(1)面試內容：①自我介紹;‚即興完成一件話題新聞作品;③試鏡：主要測試應試者出鏡形象氣質;④現場問答：主要測試應試者應變駕馭能力。

　　(2)面試分值構成：滿分100分。自我介紹(10分);即興完成一件話題新聞作品( 20分);試鏡( 40 分);現場問答(30分)。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　為確保新進人員基本素質，設定面試成績最低控制合格分數線為60分，低于60分的，不得進入綜合知識測試。根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加綜合知識測試人選，最后一名如有數名考生面試成績相同的，則一并進入綜合知識測試。

　　2.綜合知識測試(滿分120分)

　　(1)綜合知識測試內容：時事政治、廣播電視新聞基礎知識、新聞寫作等知識。

　　(2)綜合知識測試時間、地點：另行通知。

　　為確保新進人員基本素質，設定綜合知識測試最低控制合格分數線60分，綜合知識測試成績達到60分的，方可進入下一程序。

　　3、成績合成

　　考生最終成績按面試成績×0.6+綜合知識測試成績÷1.2×0.4，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　(四)體檢考察

　　根據應試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現成績相同情形，依此處理。

　　體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　根據有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息均在東至縣政府網陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話： 東至縣人社局 0566-7016873

　　監(jiān)督電話： 東至縣監(jiān)察局 0566-7026620

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　附件：東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表

　　東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2017年5月24日