根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))文件精神，結(jié)合白山市市直事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)將2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年白山市市直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高層次和急需緊缺人才17名。具體招聘單位、招聘計(jì)劃詳見《2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。以上年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均為對應(yīng)年份的3月15日。出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件,詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日至3月31日的上午8：30至11：30、下午13：00至16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：白山市新華路2號(hào)(白山市人才市場)
咨詢電話：白山市委組織部人才辦 0439-3257868
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份，從網(wǎng)上下載填寫后打印。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。當(dāng)?shù)貓?bào)考人員攜帶本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份，3張近期同底2寸彩色免冠照片;外地報(bào)考人員可委托他人攜帶上述有關(guān)材料的復(fù)印件和免冠照片原件現(xiàn)場報(bào)名。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無效。
(四)資格審查
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，不合格的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(五)開考比例
本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(六)發(fā)放《準(zhǔn)考證》
《準(zhǔn)考證》由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
2.考生須對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
四、招聘考試
2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)崗位需求，教師崗位進(jìn)行試講面試，文藝院團(tuán)管理崗位進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位采取專業(yè)知識(shí)面試加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。參加專業(yè)知識(shí)面試的考生(除教師崗位和文藝院團(tuán)管理崗位)，成績在及格線以上的，根據(jù)得分高低按1:3比例進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試(不足1:3比例的，全部進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(教師崗位的試講面試成績、文藝院團(tuán)管理崗位的專業(yè)面試成績)即為考生總成績，根據(jù)得分高低確定擬體檢、考察人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。
五、體檢與考察
體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織部門批準(zhǔn)的，均不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)前考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,由招聘單位和組織部門確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布
此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、長白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
九、政策待遇
根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，2017年白山市事業(yè)單位公開招聘人員為全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生并與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級(jí)工作崗位。
2.給予生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予12萬元生活補(bǔ)貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。
4.放寬職級(jí)職稱政策。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
此公告如有未盡事宜將通過補(bǔ)充公告發(fā)布�！ �
中 共 白 山 市 委 組 織 部
白山市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月15日