經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，巴州公安消防支隊現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共12名，現(xiàn)將具體事宜公告如下(如與前期公告有不同之處以此簡章為準(zhǔn))：
一、單位簡介
巴州公安消防支隊是公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實(shí)行現(xiàn)役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負(fù)著全區(qū)9個縣市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作。此次招收的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于巴州公安消防支隊管理，主要從事文秘信息、消防工程技術(shù)、新聞宣傳和園林農(nóng)藝、汽車維修等輔助性工作。
二、招聘范圍及對象
符合條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見《2013年巴州公安消防支隊面向社會公開招聘消防文員職位表》(見附件1)。各縣市崗位招聘在同等條件下按照屬地優(yōu)先錄用原則。
四、招聘原則
著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的消防文員隊伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，切實(shí)做好公開招聘工作。
五、招聘崗位條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。
2、專業(yè)技術(shù)崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。
3、工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有中專以上學(xué)歷(含在職函授或自考學(xué)歷)，獲得國家頒發(fā)的相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書，年齡不超過35周歲(1977年11月1日后出生)。
(三)下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開除職務(wù)的人員;
3、在各級公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員;
4、參加并進(jìn)入擬錄用公示的2013年度公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員;
5、歸國留學(xué)人員;
6、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法**功”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“法**功”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的;
7、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;
8、報考人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;
9、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、招聘實(shí)施方法及步驟
招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)和分配等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)發(fā)布招聘公告，期限為2013年11月8日至2013年11月18日。
(二)報名及資格審查
(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，攜帶材料到巴州公安消防支隊報名，確因路途遙遠(yuǎn)，無法及時趕到現(xiàn)場報名的請撥打咨詢電話09962073082。
(2)報名時間：2013年11月15日至11月18日(周末不休息)。每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30(北京時間)。
(3)報名地點(diǎn)： 巴州公安消防支隊三樓司令部(庫爾勒市天山西路24號)。
(4)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭旭峰,0996—2073082，0996—2086119(傳真)。
(5)報名需帶材料：報名資格審查表(附件2)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件;已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。
(6)繳費(fèi)：報名資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，現(xiàn)場繳納報名費(fèi)、筆試費(fèi)，費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。
(7)報考人員對專業(yè)如有疑問的，可查閱參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2013)》(見附件5)。
(8)職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。
(9)未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。
(三)筆試
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，在指定的時間及地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，詳見巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，應(yīng)聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。
(2)筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參見準(zhǔn)考證。
(3)筆試公共科目為綜合基礎(chǔ)知識，使用國家通用語言文字(漢語)答題，滿分100分。筆試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績出來后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補(bǔ)。
(4)筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
(5)由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)公布筆試成績。
(四)面試
(1)面試入闈人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員。缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。
(2)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知(http://renli.tst688.com)，逾期未參加面試視為自動放棄。
(3)面試滿分為100分。管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分各100分，其中專業(yè)測試成績占面試成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的50%。
(4)應(yīng)聘者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進(jìn)入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)面試結(jié)束后，由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)公布面試成績、總成績排名。
(6)總成績計算方法：
管理崗位：筆試×50%+面試×50%
專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%
工勤崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%
(六)體能測評
凡面試合格者均入闈體能測評環(huán)節(jié)。
(1)測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測評標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐(男)≥40個，仰臥起(女)≥30個。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，1500米跑：男≤9′，女≤10′，俯臥撐(男)≥30個，仰臥起(女)≥20個。
(3)公布成績：測試結(jié)束后，宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，進(jìn)入體檢并在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
(1)根據(jù)筆試、面試綜合成績和體能測評結(jié)果，按招聘職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢人員名單、時間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等具體要求將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
(2)巴州公安消防支隊統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體內(nèi)容見附件4)，體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)體檢結(jié)果將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上公布。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由巴州公安消防支隊另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(八)相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，參照公務(wù)員考試錄用主要費(fèi)用包括：
(1)報名、筆試費(fèi)：報名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
(2)面試費(fèi)40元。
(3)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)以上費(fèi)用均由參加面試的報考人員自行承擔(dān)。凡因個人原因不參加考試的，相關(guān)費(fèi)用不予退回。
(九)考察
(1)巴州公安消防支隊會同州人社局指定人員成立考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績的原則，對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)考察對象按照要求填寫《政治審查表》(附件3)，需加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關(guān)材料，統(tǒng)一到巴州公安消防支隊進(jìn)行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(十)公示
由巴州公安消防支隊審核確定擬招聘人員后，在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報，一般不予受理。
(十一)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到巴州公安消防支隊報到，并在巴州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
(十二)崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后，自治區(qū)消防總隊統(tǒng)一安排組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間2個月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個月，培訓(xùn)時間計入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊管理，了解消防部隊工作任務(wù)和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識;崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進(jìn)行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由巴州公安消防支隊承擔(dān)。
(十三)分配
巴州公安消防支隊統(tǒng)一制定分配計劃統(tǒng)一分配。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到巴州公安消防支隊報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實(shí)施
此次招聘工作由巴州人力資源和社會保障局與巴州公安消防支隊共同組織實(shí)施。
八、招聘監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，巴州公安消防支隊紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：徐仁祿 巴州公安消防支隊紀(jì)委書記
監(jiān)督電話：09962073263，09962086119-3906
九、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由巴州公安消防支隊在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時進(jìn)行公告。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，嚴(yán)格按職位要求條件報名，如實(shí)填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。
(三)資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)報考的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)本方案未盡事宜，由巴州公安消防支隊負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2013年巴州公安消防支隊面向社會公開招聘消防文員職位表.rar
公開招聘事業(yè)編制消防文員體格檢查標(biāo)準(zhǔn).rar
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2013)》(試行).rar)
巴州人力資源和社會保障局
巴州公安消防支隊
2013年11月8日
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