因工作需要，如皋市人力資源和社會(huì)保障局部分單位公開招聘合同制工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位
詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)
三、招聘對(duì)象的基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年5月至1998年5月之間出生);
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力;
5.誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同;
6.尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月24日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：如皋市行政中心B12會(huì)議室。
(3)報(bào)名方法：報(bào)考市技工學(xué)校，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(2016屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、近期免冠一寸照片2張及相關(guān)材料。報(bào)考市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。填寫《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)。
2.資格審查
由市人社局事業(yè)單位人事管理科會(huì)同招聘單位根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審核通過者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
3.考試
此次招聘設(shè)開考比例1：3。
(1)市技工學(xué)校(崗位代碼1-4)
考試采取“筆試+試講+操作”形式，筆試、試講、操作和總成績(jī)均采用百分制計(jì)分。按筆試占40%、試講占20%、操作占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)合格線由市人社局研究確定;試講成績(jī)、操作成績(jī)、總成績(jī)60分為合格線。
�、俟P試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？荚嚪绞綖殚]卷。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講和操作考試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定試講和操作人選)
成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束5日內(nèi)在如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市技工學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)公布參加試講和操作考試人員名單。
�、谠囍v和操作考試。參加試講和操作考試人員根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《試講和操作考試通知書》，參加試講和操作考試時(shí)間地點(diǎn)見《試講和操作考試通知書》，繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《試講和操作考試通知書》的，視作自動(dòng)放棄試講和操作考試資格，如有自動(dòng)放棄資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并進(jìn)入試講和操作考試)。
參加試講和操作考試人員攜帶本人身份證、《試講和操作考試通知書》參加考試。試講辦法由專家組制定并以電話、短信或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員，試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員的備課與教案設(shè)計(jì)、課堂語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)儀態(tài)、板書設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)組織、教學(xué)程序設(shè)計(jì)、教學(xué)效果等。試講合格者進(jìn)入操作考試。按國(guó)家職業(yè)技能鑒定中級(jí)工要求對(duì)計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、焊接、自動(dòng)化實(shí)際操作能力進(jìn)行考試。試講和操作考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(2)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處(崗位代碼5-6)
�、倏荚嚥扇 肮P試+面試”形式，筆試、面試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)合格線由市人社局研究確定，面試成績(jī)60分為合格線。
筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？荚嚪绞綖殚]卷。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)同考的，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后5天內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谌绺奘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。
�、诿嬖�。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加的人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)確定。參加面試人員根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間見《面試通知書》，繳納面試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視作自動(dòng)放棄面試資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并進(jìn)入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知考生。
4.體檢：按照考試總成績(jī)且在各項(xiàng)成績(jī)合格線范圍內(nèi)，由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。末位出現(xiàn)同分，取面試(操作考試)高分者。若有體檢不合格者，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
5.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位進(jìn)行聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
(一)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人員明確放棄聘用的;
(三)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，與如皋市技工學(xué)校、如皋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科確認(rèn)備案。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號(hào))中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行。
六、政策咨詢
本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-87650716，0513-87287600。
七、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話：0513-87284518
附件:
1：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
2：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月16日
1：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》.doc