根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳[2013]10號、黔人社廳發(fā)[2013]11號、市組通[2012]77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，為做好銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院2013年新增人員的招聘工作，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)，下設(shè)辦公室具體負責(zé)本次招聘的組織實施工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院計劃招聘工作人員11名。具體職位詳見《銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)。
(二)具有報考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)以及其他資格條件。
(三)年齡在18周歲以上(1995年10月30日以前出生)35周歲以下(1978年10月30日以后出生);碩士研究生和具有報考專業(yè)對應(yīng)的中級以上職稱的可放寬至40周歲(1973年10月30日以后出生)。
(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五) 公務(wù)員及參公單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報考;未取得相關(guān)學(xué)歷證書和截止2013年10月30日仍在崗的特崗教師不得報考。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁建設(shè)網(wǎng)》(下同)發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.trjs.gov.cn.
六、報名及資格審查
(一)報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。緊缺專業(yè)招聘計劃與報名人數(shù)不受比例限制，但考試必須合格，合格分數(shù)線為60分。
(二)報名時間及資格審查
1、報名：2013年10月30日至11月2日在銅仁市建筑設(shè)計院碧江分院辦公室(銅仁一中對面)報名。交本人近一個月內(nèi)1寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、資格審查：
�、儋Y格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。
�、谠诼毴藛T須持所在單位主管部門同意報考證明并附報考人員的工作簡歷。
�、圪Y格審查工作由市建筑銅仁勘察設(shè)計院碧江分院具體負責(zé)，銅仁市住建局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
3.準考證發(fā)放時間：2013年11月11日至13日。準考證發(fā)放地點：銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院辦公室(電話0856-5231896)。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制�？荚嚪秶鸀楦髡衅嘎毼粚�(yīng)專業(yè)相關(guān)專業(yè)技能知識。
筆試時間為2013年11月16日(具體時間安排和地點詳見準考證)�？忌鷳�(yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試(專業(yè)測試)。面試為各招聘職位相關(guān)專業(yè)案例技能提問測試。
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占70%，面試(專業(yè)測試)成績占30%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位“四舍五入”)�？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
考試綜合成績滿分為100分， 60分為合格，不合格者不得進入體檢。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在招聘單位指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
九、考核：
體檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)。
考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(一)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的;
(四)不符合招聘對象及報考條件的人員;
(五)其它經(jīng)市住建局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市住建局公開招聘小組辦公室在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》和《銅仁建設(shè)網(wǎng)》進行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
未盡事宜由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0856-5282629(市住建局機關(guān)黨委辦公室)
監(jiān)督電話：0856-5282530(銅仁市住建局紀檢組)
附件：1、《銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》.rar
2、《銅仁市建筑勘察設(shè)計院碧江分院2013年公開招聘新增人員報名信息表》.rar
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